主題策展 / HR / 主管 / 專案團隊 / 專案經理 主題策展:預想未知,共創未來:發展職能到賦能組織的人才策略 預想未知,共創未來:發展職能到賦能組織的人才策略 三年前,我... 在〈主題策展:預想未知,共創未來:發展職能到賦能組織的人才策略〉中留言功能已關閉 29 12 月, 2023
企業培訓 / Well-Being / 主管 / 單位主管 / 基層主管 / 專案經理 / 韌力 打造領導者的自我領導力,就從這7件事開始!【老王領導力漫談】 文 | 王國興 顧問 在領導力相關的研究範疇中,大多數的研究... 在〈打造領導者的自我領導力,就從這7件事開始!【老王領導力漫談】〉中留言功能已關閉 12 12 月, 2023
企業培訓 / Well-Being / 主管 / 單位主管 / 基層主管 / 專案經理 / 韌力 打造韌性領導者的5個關鍵能力!【老王領導力漫談】 文 | 王國興 顧問 VUCA時代下的韌性領導力 任何企業在... 在〈打造韌性領導者的5個關鍵能力!【老王領導力漫談】〉中留言功能已關閉 26 10 月, 2023
主題策展 / HR / 主管 / 專案團隊 / 專案經理 主題策展:DEI多元共融,擁抱差異形塑組織新文化! DEI多元共融,擁抱差異形塑組織新文化! 「多元 Diver... 在〈主題策展:DEI多元共融,擁抱差異形塑組織新文化!〉中留言功能已關閉 27 9 月, 2023
主題策展 / HR / 主管 / 專案團隊 / 專案經理 主題策展:內部講師智慧傳承,成就組織新未來! 內部講師智慧傳承,成就組織新未來! 隨著知識不斷進化與企業環... 在〈主題策展:內部講師智慧傳承,成就組織新未來!〉中留言功能已關閉 30 8 月, 2023
企業培訓 / 一般同仁 / 主管 / 單位主管 / 基層主管 / 專案經理 員工發展管理4象限,讓人才有別領導有方!【老王領導力漫談】 文 | 王國興 顧問 領導者的考驗:哪些人要多管一些?哪些人... 在〈員工發展管理4象限,讓人才有別領導有方!【老王領導力漫談】〉中留言功能已關閉 17 8 月, 2023
主題策展 / HR / 主管 / 專案團隊 / 專案經理 主題策展:別讓IDP淪為填表格差事!成就個性化的人才發展需求 別讓IDP淪為填表格差事!成就個性化的人才發展需求 上有政策... 在〈主題策展:別讓IDP淪為填表格差事!成就個性化的人才發展需求〉中留言功能已關閉 31 7 月, 2023
企業培訓 / 一般同仁 / 主管 / 單位主管 / 基層主管 / 專案經理 職場提案必勝3步驟:踏上升遷之路的重要關鍵!【管理實戰妍究社】 文 | 胡立妍 顧問 過去經驗與未來的連結 某日課程結束後,... 在〈職場提案必勝3步驟:踏上升遷之路的重要關鍵!【管理實戰妍究社】〉中留言功能已關閉 26 7 月, 2023
主題策展 / HR / 主管 / 專案團隊 / 專案經理 主題策展:從識別人才開始,打造留才競爭力! 從識別人才開始,打造留才競爭力! 「如何建立起能培育人才、讓... 在〈主題策展:從識別人才開始,打造留才競爭力!〉中留言功能已關閉 30 6 月, 2023
主題策展 / HR / 主管 / 專案團隊 / 專案經理 主題策展:橫向領導5關鍵,不是主管如何發揮團隊影響力? 橫向領導5關鍵,不是主管如何發揮團隊影響力? 橫向領導者,在... 在〈主題策展:橫向領導5關鍵,不是主管如何發揮團隊影響力?〉中留言功能已關閉 30 5 月, 2023