新手主管課程怎麼規劃?加速從員工到管理者的培訓策略!【培訓案例實務】
文 | 培訓雜誌 當優秀人才被提升為新手主管時,對他們而言,...
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10 5 月, 2024
導讀者 | 張芳誠 老孫哲學實踐家/企管顧問/企業教練 前言...
導讀者 | 張芳誠 老孫哲學實踐家/企管顧問/企業教練 教育...
多數的講師可以做到「上課滿意」,但要讓學習產生具體行為與績效,就相當不簡單。而國泰人壽這次專案的任務恰恰就是需要有具體的績效,可以說是相當具有挑戰的專案。 因此,本次培訓專案將透過混合式學習Hybrid Learning Design,從銷售分析、模組設計、混合學習,最終達到柯氏第四級的銷售績效改善。