書籍推薦

高階主管 / ai / AIoT / BU負責人 / CEO / HRD / 企業轉型 / 企管書籍 / 數位轉型 / 書籍推薦 / 熱門觀點 / 策略

《AI的它時代》企業應用AI的5維度策略框架，引導團隊升維思考、降維打擊！【書籍推薦】

文 | 摘自《AI的它時代》Ch.4 企業應用AI的五大策略...

在〈《AI的它時代》企業應用AI的5維度策略框架，引導團隊升維思考、降維打擊！【書籍推薦】〉中留言功能已關閉

23 8 月, 2024

高階主管 / BU負責人 / CEO / 企業轉型 / 企管書籍 / 數位轉型 / 書籍推薦 / 熱門觀點 / 策略

《轉型再成長》「策略思維素養」引領組織走向成功的關鍵行動【書籍推薦】

文 | 摘自《轉型再成長》天下雜誌 AI大浪來襲，產業秩序劇...

在〈《轉型再成長》「策略思維素養」引領組織走向成功的關鍵行動【書籍推薦】〉中留言功能已關閉

19 8 月, 2024

企管書籍 / 一般同仁 / 書籍推薦 / 重要文章

《矛盾思考》現代管理者的修煉提醒，自我意識與組織發展【書籍推薦】

摘自 |《矛盾思考》翻轉兩難情境，找到問題的新解方 被夾在上...

在〈《矛盾思考》現代管理者的修煉提醒，自我意識與組織發展【書籍推薦】〉中留言功能已關閉

5 7 月, 2024

溝通能力 / 主管 / 企管書籍 / 單位主管 / 書籍推薦 / 業務主管 / 資深基層主管 / 部門主管 / 領導力

《練出不怕AI取代的說話本事》如何「優雅」的拒絕他人與回應？【書籍推薦】

摘自 |《練出不怕AI取代的說話本事》 如何「優雅」拒絕別人...

在〈《練出不怕AI取代的說話本事》如何「優雅」的拒絕他人與回應？【書籍推薦】〉中留言功能已關閉

19 6 月, 2024

溝通能力 / 一般同仁 / 企管書籍 / 全體同仁 / 單位主管 / 書籍推薦 / 熱門觀點

《意見不同，還是可以好好說》以建設性的方式面對爭執，更有可能建立成功關係！【書籍推薦】

文 | 摘自《意見不同，還是可以好好說》天下雜誌 有理說不清...

在〈《意見不同，還是可以好好說》以建設性的方式面對爭執，更有可能建立成功關係！【書籍推薦】〉中留言功能已關閉

7 6 月, 2024

企管書籍 / 一般同仁 / 工程師 / 書籍推薦 / 重要文章 / 顧問專欄

《議題思考》解決複雜議題第1步，請建立具體假說！【書籍推薦】

摘自 |《議題思考》用單純的心面對複雜問題，交出有價值的成果...

在〈《議題思考》解決複雜議題第1步，請建立具體假說！【書籍推薦】〉中留言功能已關閉

4 6 月, 2024

主管 / 企管書籍 / 單位主管 / 基層主管 / 新任主管 / 書籍推薦 / 業務主管 / 資深基層主管 / 部門主管 / 領導力

《影響力領導》管理者的自我審視，你是減數者還是乘數者？【書籍推薦】

摘自 |《影響力領導》「從員工想叛變，變成員工很懷念」──他...

在〈《影響力領導》管理者的自我審視，你是減數者還是乘數者？【書籍推薦】〉中留言功能已關閉

23 5 月, 2024

一般同仁 / Well-Being / 企管書籍 / 全體同仁 / 員工幸福感 / 單位主管 / 復原力 / 書籍推薦 / 熱門觀點

《稻盛和夫 中小企業學》新世代人才培育祕訣，創造共同成長體驗！【書籍推薦】

文 | 摘自《稻盛和夫 中小企業學》 日本經營之聖稻盛和夫深...

在〈《稻盛和夫 中小企業學》新世代人才培育祕訣，創造共同成長體驗！【書籍推薦】〉中留言功能已關閉

8 3 月, 2024

一般同仁 / Well-Being / 企管書籍 / 全體同仁 / 員工幸福感 / 單位主管 / 復原力 / 書籍推薦 / 熱門觀點

《影響力是你的超能力》說服他人沒那麼難！了解人腦決策模式發揮影響力【書籍推薦】

文 | 摘自《影響力是你的超能力》 我們常說「人類是理性的動...

在〈《影響力是你的超能力》說服他人沒那麼難！了解人腦決策模式發揮影響力【書籍推薦】〉中留言功能已關閉

23 2 月, 2024

一般同仁 / Well-Being / 企管書籍 / 全體同仁 / 員工幸福感 / 單位主管 / 復原力 / 書籍推薦 / 熱門觀點

《AI生成時代的工作革命》面對未來工作挑戰，你最須具備的10種關鍵能力！【書籍推薦】

文 | 摘自《AI生成時代的工作革命》 主動學習取代主動聆聽...

在〈《AI生成時代的工作革命》面對未來工作挑戰，你最須具備的10種關鍵能力！【書籍推薦】〉中留言功能已關閉

15 2 月, 2024