• 主管培訓
  新世代/跨世代員工管理、績效管理與面談、Mentor訓練、新任主管訓練、新手主管的心理準備與適應、部屬培育與教導、員工徵選面談、員工危機處理

• 溝通技巧
  職場人際溝通、跨世代溝通、向上溝通與管理、跨部門溝通、WFH及遠距管理與溝通、團隊激勵與溝通

• 通識技能
  工作執行力與時間管理、問題分析與解決、新人職場適應技巧、衝突管理、重大衝突/轉變後復原、壓力與情緒管理、正向心理學

• 銷售
  高價銷售模式、關係式銷售、希望銷售、誠實銷售、客戶抱怨因應與處理

• 關懷/輔導
  職場關懷員訓練、員工問題發現與處理、員工關懷與輔導、不適任員工處理、員工協助方案規劃與推動、職場不法侵害、員工諮商與輔導、職場心理健康、短期諮商模式、企業諮商、工作及生活平衡規劃與推動

議題

• 不適任員工資遣案
• 大規模資遣規劃、訓練、執行、及緊急危機處理
• 因應公司合併員工適應之規劃與因應策略
• 大規模勞資衝突後之復原計畫
• 直銷商銷售手冊之編寫、教授、及內部講師訓練
• 醫療單位銷售模式建立及手冊編寫及訓練
• 公司員工協助方案推動規劃與執行

經歷

• 勞動部員工協助方案、工作與生活平衡推行計劃 專家顧問
• 行政院人事行政總處 員工協助方案 專家顧問
• 新竹市政府心理健康推行委員會 專家委員  
• 106年員工協助方案推行手冊計畫 計畫主持人
• 行政院勞委會99-101年員工協助方案諮詢計畫 計畫主持人、「企業員工協助方案執行手冊」編輯委員、「勞資雙贏策略-員工協助方案」編輯人
• 新竹市政府勞工處職業災害關懷訪視計畫 外聘督導、兩性平等教育委員會、學生輔導委員會 委員
• 行政院勞工安全研究所「建置企業壓力管理服務模式」審查委員、講師
• 人事行政局員工協助方案諮詢委員、講師