建構團隊正向思維- Growth Mindset

適用對象：全體同仁、Team Leader

課程時數：7-14H

課程效益：

1. 學習成為可靠的夥伴
2. 覺察個人的心智模式- Fixed Mindset vs Growth Mindset
3. 面對團隊中的改變與挑戰，可以採取的行動與團隊互動模式

課程綱要：

一、學習定向

1. Learning Partner

二、學習風格，共同學習

1. 分享願景，相互學習 Share Vision, Mutual Learning
• Knowing different kinds of behaviors

三、心智模式，覺察慣性

1. Fixed Mindset vs Growth Mindset, Challenge Impossible
• Seeking a New Territory

四、小結

1. Active learning：Give one take one
• Be a Reliable Partner

五、團隊發展階段

1. Forming, Storming, Norming and Performing
• Adjust old behavior

六、領導與配合

1. Set up a challenge goal
• Find out team work

七、PDCA 的應用

1. Build up a reasonable process
• Knowing a model for consensus

八、衝突管理簡介與應用

1. Out of comfort zone, learning other’s strategic
• Reduce comflic

九、行動計畫

1. 記憶、理解轉化；透過分享，擴大學習