數位人才 / HR / HRD / 主管 / 企業培訓 / 學習設計 / 敏捷企業 / 數位轉型 / 變革領導 / 重要文章 打造變革領導力:激發戰略思維引領品牌升級之路【培訓案例實務】 文 | CSTD人才發展平臺 莊毅佳 圖片來源... 在〈打造變革領導力:激發戰略思維引領品牌升級之路【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 18 9 月, 2024
顧問專欄 / VUCA / 企業永續 / 敏捷企業 / 熱門觀點 / 組織賦能 VUCA時代企業永續經營的關鍵:組織賦能與敏捷決策 文 | 吳曉華 Echo 顧問 面對難以預測的未來,在不斷變... 在〈VUCA時代企業永續經營的關鍵:組織賦能與敏捷決策〉中留言功能已關閉 2 9 月, 2024
數位人才 / HR / HRD / 主管 / 企業培訓 / 學習設計 / 敏捷企業 / 數位轉型 / 變革領導 / 重要文章 數位轉型在即卻苦無人才?3階段助力數位人才養成【培訓案例實務】 文 | 劉沁、倪蓮 CSTD人才發展... 在〈數位轉型在即卻苦無人才?3階段助力數位人才養成【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 13 6 月, 2024
開發團隊 / PM / Team-leader / 中小型企業老闆 / 主管 / 專案團隊 / 專案經理 / 敏捷企業 / 產品企劃 / 產品經紀人 / 產品負責人 / 開發工程師 《超級專案管理》疊代流程的力量,從點子到奧斯卡傳奇之路 文 | 摘自《超級專案管理》聯經出版 皮克斯的創作流程 導演... 在〈《超級專案管理》疊代流程的力量,從點子到奧斯卡傳奇之路〉中留言功能已關閉 6 5 月, 2024
主管 / 創新發展 / 創新能力 / 專案團隊 / 專案經理 / 專業經理人 / 敏捷企業 克服7個錯誤觀念,讓新產品及服務有效創造用戶價值!【價值創新事務所】 文 | 徐嘉宏John顧問 企業在開發新產品或服務時,可能會... 在〈克服7個錯誤觀念,讓新產品及服務有效創造用戶價值!【價值創新事務所】〉中留言功能已關閉 24 1 月, 2024
主管 / 一般同仁 / 單位主管 / 基層主管 / 敏捷企業 / 敏捷學習 引領自我組織,充分發揮蟻群效應激發團隊協作!【敏捷管理手札】 文 | 張志維老師 敏捷團隊要達到自我組織需要透過不斷的自我... 在〈引領自我組織,充分發揮蟻群效應激發團隊協作!【敏捷管理手札】〉中留言功能已關閉 27 12 月, 2023
主管 / 一般同仁 / 單位主管 / 基層主管 / 敏捷企業 / 敏捷學習 敏捷團隊實現「自我組織」的3個成功關鍵要素!【敏捷管理手札】 文 | 張志維老師 什麼是自我組織? 自我組織是一個事物從最... 在〈敏捷團隊實現「自我組織」的3個成功關鍵要素!【敏捷管理手札】〉中留言功能已關閉 14 11 月, 2023
主管 / 一般同仁 / 單位主管 / 基層主管 / 敏捷企業 增進敏捷團隊合作的5個高效溝通技巧【敏捷管理手札】 文 | 張志維 顧問 敏捷團隊雖然都是以3到9人的團隊規模,... 在〈增進敏捷團隊合作的5個高效溝通技巧【敏捷管理手札】〉中留言功能已關閉 18 10 月, 2023
主管 / HR / 敏捷企業 掌握敏捷成熟度6個關鍵指標,讓團隊保持靈活!【敏捷管理手札】 文 | 張志維 顧問 在剛導入敏捷運作的初期,團隊充滿了熱情... 在〈掌握敏捷成熟度6個關鍵指標,讓團隊保持靈活!【敏捷管理手札】〉中留言功能已關閉 7 9 月, 2023
主管 / HR / 敏捷企業 只有處理不好的衝突才是問題!敏捷團隊常見2種衝突管理模型【敏捷管理手札】 文 | 張志維 顧問 敏捷團隊以穩定的節奏在前進,但還是有可... 在〈只有處理不好的衝突才是問題!敏捷團隊常見2種衝突管理模型【敏捷管理手札】〉中留言功能已關閉 4 8 月, 2023