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《把微不足道的小事放在心上》掌握要訣讓你成為職場溝通高手！

文 / 授權自周純如老師 中階主管必須要有人際溝通的能力，多...

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9 11 月, 2023

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《把微不足道的小事放在心上》身為夾心餅乾的中階主管如何在職場中發揮自己的影響力？

文 / 授權自周純如老師 嚴格說來，中階主管並不好做，夾在上...

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23 10 月, 2023

主管 / 單位主管 / 基層主管 / 顧問專欄

TikTok vs. Oracle釋放員工潛能打造高品質目標的秘訣！【iOKR專欄】

文 | 王怡淳Chris 顧問 OKR的關鍵作用：打造員工的...

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19 10 月, 2023

HR / 顧問專欄

人才永續的秘訣：做好人力資本儲備！【不只是人才發展】

文 / 賴思菲 顧問 人才永續之道：人力資本與企業文化的融合...

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22 8 月, 2023

主管 / HR / 單位主管 / 基層主管 / 顧問專欄

OKR 不能與績效考核掛鉤嗎？英特爾的OKR實務分享【iOKR專欄】

文 | 王怡淳Chris 顧問 OKR 不能與績效考核掛鉤嗎...

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16 8 月, 2023

HR / 顧問專欄

有效人才管理策略是企業競爭力的關鍵！【不只是人才發展】

文 / 賴思菲 顧問 企業發展不可或缺的一環「人才管理策略」...

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18 7 月, 2023

主管 / HR / 單位主管 / 基層主管 / 顧問專欄

建立跨部門共同OKR的成功策略：找出利益與目標的交集【iOKR專欄】

文 | 王怡淳Chris 顧問 前兩周在一場OKR講座的QA...

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26 6 月, 2023

HR / 顧問專欄

掌握IDP的3關鍵與8流程高效提升員工能力！【不只是人才發展】

文 / 賴思菲 顧問 IDP（個人發展計畫），對許多企業來說...

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16 6 月, 2023

主管 / HR / 單位主管 / 基層主管 / 顧問專欄

跨部門合作成功的3個關鍵：談信任前先談利益【iOKR專欄】

文 | 王怡淳Chris 顧問 只有信任基礎是否足夠？ 在英...

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13 4 月, 2023

HR / 顧問專欄

不景氣衝擊下，人力資源管理HR的未來發展6方向！【不只是人才發展】

全球經濟不景氣對企業的衝擊引起高度關注，在多變時代下許多企業...

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16 3 月, 2023