文 | 摘錄自第13章：存在所有類型組織的三股作用力 組織文化的獨特性 每個組織有其獨特的......
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企業文化建置
以文化為核心，為企業鋪設通往永續的成功之道
在競爭激烈的市場中，企業的策略可能相似，但文化卻是無可複製的優勢。強大的組織文化不僅是內部凝聚力的來源，更是驅動創新、吸引人才以及實現願景的關鍵力量。
我們的解決方案，專為希望在快速變局中脫穎而出的企業而設計，從願景到行動，助您塑造文化基因，啟動可持續的增長動力。
組織文化可減少組織決策成本，在投資收益與銷售額度表現更好
企業建置組織文化的目的
統一願景與價值觀
確保全員理解並支持企業的核心使命與長期目標。
促進內部凝聚力
建立共同語言與行為模式，提升團隊協作與士氣。
支持策略執行
將文化融入日常運作，確保策略得以順利推進。
吸引與保留人才
創造具吸引力的工作環境，成為人才向往的企業。
顧問服務流程
企業文化建置專家
李瓊芬 顧問
曾怡鈞 顧問
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