一般同仁

《先勝心態》心理練習7步驟，讓想像力成為你的超能力！【書籍推薦】

文 | 摘自《先勝心態》第四章 想像力可以很有力量

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17 10 月, 2023 尚無留言

HR

《好好鬧情緒》你的情緒有話要說，讓「覺察力」為你創造一個傾聽負面情緒的空隙【書籍推薦】

文 | 摘自《好好鬧情緒》 什麼是「覺察間隙」 在

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18 9 月, 2023 尚無留言

HR

《不斥責、不讚美、不命令，工作竟然變順利》「失敗」將不再是障礙，培養一個能坦誠溝通的環境！【書籍推薦】

文 | 摘自《不斥責不讚美不命令，工作竟然變順利》

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8 8 月, 2023 尚無留言

HR

《美好人生》職場上每個人都不同！5個提問建立彼此連結【書籍推薦】

摘錄自《美好人生》第9章節「工作也是生活：職場也能

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17 7 月, 2023 尚無留言

HR

《心理安全感的力量》謙卑領導者與學習心態：打造團隊心理安全感的關鍵！【書籍推薦】

如何邀請人員參與以獲得回應？ 領導者工具套件的第二

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19 6 月, 2023 尚無留言

高階主管

《推倒高牆》為創新想法設定一個大膽的改革目標

設定改革目標 本章要談論進階領導力的起始步驟：首先

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14 11 月, 2022 尚無留言

高階主管

《隱形冠軍2.0》成就隱形冠軍的2個人才發展關鍵要素

說到底，隱形冠軍的成功並非受外部因素的影響，而是來

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14 10 月, 2022 尚無留言

高階主管

《策略轉折點競爭優勢》卓越管理者首要識別最佳警訊，找出領先指標！

許多管理者以數據導向自豪，執著於確切的數字，頭頭是

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26 9 月, 2022 尚無留言

全體同仁

《史丹佛大學 最強身心鍛鍊術》維持高生產力的工作模式

小孩或25 歲前的年輕人，不用做什麼學習力也很好，

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5 9 月, 2022 尚無留言

業務主管

《好決策背後的潛思考》讓獎賞發揮作用的3個情境

以金錢做為獎懲時，不能期待由單一因素來決定正確的行

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9 8 月, 2022 尚無留言