HR

ESG培訓規劃專案：打造企業可持續發展的核心競爭力【培訓實務案例】

文｜普華永道培訓與發展部 唐瓏 總監、俞曄 經理《

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29 10 月, 2024 尚無留言

HR

學習共同體：解構新世代企業人才賦能模式【培訓實務案例】

文 |   李明 

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23 10 月, 2024 尚無留言

組織學習

從0到1推動學習型組織轉型升級【培訓實務案例】

文｜吳曉燕 瀘州老窖股份有限公司培訓中心

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30 9 月, 2024 尚無留言

敏捷企業

如何修煉高績效敏捷組織？關鍵點在這裡【組織發展趨勢洞察】

文 | David Clutterbuck（大衛·

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29 9 月, 2024 尚無留言

企業轉型

讓管理從戰略到實踐，複合型管理人才培育專案解密！【培訓實務案例】

文 |  雅生活集團人力行政中

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16 9 月, 2024 尚無留言

企業轉型

變革時代的培訓反思：如何從被動執行到主動引領？【培訓趨勢洞察】

文 |   王淩  上海江樵企業管理諮詢工作室創始

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27 8 月, 2024 尚無留言

線上學習

數位轉型下的企業學習新生態：線上學習的演變與未來【培訓案例實務】

文 | 厲琨  《培訓》雜誌全媒體中心總監，6月刊

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15 8 月, 2024 尚無留言

教育訓練

解密數位人才養成體系，打造數位化複合型人才！【培訓案例實務】

文 | 龔偉 廣州汽車集團股份

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7 8 月, 2024 尚無留言

教育訓練

驅動員工善用企業數位學習平台的秘訣！3招經營撇步與2培育模式【培訓案例實務】

文 |   康懷慈 安踏集團安

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15 7 月, 2024 尚無留言

人才庫

3階段打造人才庫系統「人才盤點—人才培育—人才任用」！【培訓案例實務】

文 | 長沙銀行培訓中心 孫喜慶 主任、

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4 7 月, 2024 尚無留言