金融集團的人才發展，沒有談不好的IDP 面談技巧｜IT部門
近兩年金融產業最大的挑戰，以Fin-tec 數位轉型這個議題...
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4 5 月, 2021
化被動為主動，讓資深員工重拾課堂參與動機的三件事
第一，學習任務站在學員的角度思考學習內容 當我們試著了解學習...
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3 5 月, 2021
進擊的數位人才梯隊！啟動數位管理思維養成計畫
組織數位轉型的過程中，不只是單一因素的改進，而是需要有多項視...
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29 4 月, 2021
【課程規劃師限定】破除課程設計的迷思，從「最佳」到「最適」的思維轉變
你也曾歸因於課程設計太單一，導致成效不彰嗎? 如果從「課程設...
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28 4 月, 2021
【國際人資】你不屑一顧的積分制，怎麼成為啟動內部講師的關鍵？
文｜陳曉燕 優質的內部講師團隊不僅是推動企業培訓體系成熟的關...
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27 4 月, 2021
【國際人資】別讓畫圖成「畫餅」，學習地圖開發的6個陷阱
文｜徐一建 為什麼選這篇? 身處於VUCA時代，伴隨著內外部...
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19 4 月, 2021
【國際人資】管理啟明星，打磨騰訊管理職務的未來之星
文｜厲琨來源｜《培訓》雜誌 為什麼選這篇? 隨著00後步入職...
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9 4 月, 2021
如何打贏企業數位轉型這場比賽?非人資不可的關鍵助攻手
2016年世界經濟論壇（World Economic For...
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31 3 月, 2021
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