善用精力管理方法,提升韌性創造員工幸福感!【培訓案例實務】
文 | 厲琨《培訓》雜誌 幸福感,這一平時未必得到關注的詞彙在此時成了組織彌足珍貴,安撫、激勵、保護著企業最重 […]
建立DEI多元共融工作環境的13個行動!【國際人資】
文 | Shani Jay 人力資源方法論 DEI(多樣性、公平性和包容性)對於創造現代 […]
打破無意識偏見的束縛:創建更包容的工作環境!【國際人資】
文 | HR flag (公眾號:) 2023-07-15 無意識的偏見在工作場所中往往很難被察覺, […]
多元共融下的女性領導力:創造包容性的未來【培訓案例實務】
文 | 鄭新德《培訓》雜誌 2021年,美國藝術與科學院(AAAS)新當選的院士中,有9位華人,其中 […]
AI HR應用變革,未來人力資源出路在何方?【培訓實務案例】
文 | 滕新陽、宋清君、劉少坤、王寶珠、張桐,CSTD人才發展平臺 被迫變革:人力資源的改革和創新 […]
揭秘成功人士的4個精力管理策略!你擁有足夠的能量迎接挑戰嗎?
文|林揚程 Hank 《你不是懶,而是能量低》作者 在東京奧運的賽場上,我們不斷目睹台灣的運動好手屢創佳績,無 […]
《好好鬧情緒》你的情緒有話要說,讓「覺察力」為你創造一個傾聽負面情緒的空隙【書籍推薦】
文 | 摘自《好好鬧情緒》 什麼是「覺察間隙」 在英國倫敦有一套地鐵系統,一套連接了倫敦和附近區域的運輸網,俗 […]
人才培育關鍵:要留住優秀人才先從主管自身做起!【王者教練】
建立團隊像「挖礦」的過程不但要靠經驗及科學的組合,也要跟運氣博鬥一番。有時找來的人不是你要找的人;想要找的人卻 […]