善用對話3步驟，幫助您面對強勢領導型主管【職場魏老爺】
文 | 魏開誠 顧問 你遇到過這樣的主管嗎？ 與這類「強勢領導」主管相處時，由於心理壓力很大，許多人都會用採取 […]
還在為接班人計劃煩惱？這4個挑戰你必須先克服【不只是人才發展】
文 | 賴思菲Suphy 顧問 企業界和經濟理論界對民營企業接班人計劃（Succession Planning […]
善用6建議打造心理安全感，創造高績效敏捷團隊【敏捷管理手札】
近幾年心理安全感得到更高的重視，主要是來自Google 在 2012 年一項稱為亞里斯多德的計畫。這項計畫的目 […]
推行關鍵人才計畫的4個要點，培養企業高品質儲備力量【國際人資】
文丨潘亞敏 東莞新能德科技有限公司人才發展經理 隨著外部環境不斷變化以及公司快速發展， […]
3個關鍵讓悲傷的故事成為翻轉逆境的祝福【有故事的領導課堂】
讓大家流淚就一定是好故事嗎？ 說故事還真的不是件困難的事情，人人都會說故事。但是，說故事只要一牽扯到比賽，我一 […]
用「成功金字塔」綻放生命，向傳奇教練約翰 ‧ 伍登學習【教練式領導力】
文 | 董希傑 顧問 約翰伍登（John Wooden）是美國NCAA大學籃球聯賽最傳奇的教練，他所執教的美國 […]
《IDEA工作原力》留意那些弦外之音，善用「正向心理學」轉個角度思考！
文 | 摘自書籍《IDEA工作原力》，遠流出版 善用「正向心理學」轉個角度思考 為什麼我們很多人會過著覺得「我 […]
目標管理的不二法則，掌握「少就是精」關鍵指標【iOKR專欄】
選擇，在職場每一次的選擇小則關乎個人考績，大則影響部門發展和公司目標達成。你是那個不經意地不斷給部屬加任務的主 […]
