讓行為改變看得見，混合式學習升級人才發展專案｜高潛力人才
O2O 移動學習，讓行為改變看得見 此公司於2013 年前開...
在〈讓行為改變看得見，混合式學習升級人才發展專案｜高潛力人才〉中留言功能已關閉
15 4 月, 2021
領導品牌的創新與改善專案：用創新的技術打造問題解決能力｜專案團隊
世局多變，現代企業常常為了應付日新月異的新趨勢，以及層出不窮...
在〈領導品牌的創新與改善專案：用創新的技術打造問題解決能力｜專案團隊〉中留言功能已關閉
22 3 月, 2021
服務管理循環落實顧客價值體驗，打造感動服務的顧客旅程｜服務人員
在現今消費者意識高漲的年代中，售後服務的滿意度成為企業能否留...
在〈服務管理循環落實顧客價值體驗，打造感動服務的顧客旅程｜服務人員〉中留言功能已關閉
16 3 月, 2021
從黏土到商業模式的創新，解構創新三大障礙｜高潛力人才
市場需求的人才布局 圖片來源：pixabay 本次參訓人員都...
在〈從黏土到商業模式的創新，解構創新三大障礙｜高潛力人才〉中留言功能已關閉
23 2 月, 2021
積極迎向互聯網的衝擊，創新文化塑造｜企業全員
麥肯錫： 這是一場不改變就陣亡的挑戰 未來銀行 變局．衝擊．...
在〈積極迎向互聯網的衝擊，創新文化塑造｜企業全員〉中留言功能已關閉
18 2 月, 2021
「精緻服務、從心開始」專案實例｜第一線服務人員
隨著「雲端運算」愈來愈成熟，在技術發展與用戶需求的驅動下，軟...
在〈「精緻服務、從心開始」專案實例｜第一線服務人員〉中留言功能已關閉
24 9 月, 2020
