DEI 多元共融:擁抱差異,形塑企業新文化
本課程共10單元,包含認識DEI、避免無意識偏見文化、打造包容性的工作環境、如何建立心理安全感等四大模塊。課程結合理論與研究數據,同時提供企業案例、實務方法與工具,協助企業走向多元共融的文化。
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⌚時間:65分
✎單元:共10個單元
☺對象:全體同仁、主管
在當今競爭激烈的人才市場,理解和滿足人才的真正需求變得至關重要。
DEI已成為全球企業的主要趨勢。透過積極實施DEI策略,企業不僅能吸引優秀的人才,有助於建立雇主品牌,並藉此提升員工滿意度和敬業度,以保留頂尖人才,從而為企業帶來競爭優勢,實現永續發展。
本課程共10單元,包含:認識DEI、避免無意識偏見文化、打造包容性的工作環境、如何建立心理安全感等四大模塊。
課程內容結合理論與研究數據,同時提供企業案例、實務方法與工具,協助企業走向DEI多元共融的文化。
單元一:DEI的基本概念
單元二:DEI對企業的重要性
單元三:無意識偏見無所不在
單元四:扭轉偏見的4步驟
單元五:避免無意識偏見的文化
單元六:從冰山看見每個人的差異
單元七:打造包容性的工作環境
單元八:何謂心理安全感
單元九:建立團隊心理安全感的心態與方法
單元十:心理安全的實用工具與制度
本課程共10單元,包含認識DEI、避免無意識偏見文化、打造包容性的工作環境、如何建立心理安全感等四大模塊。課程結合理論與研究數據,同時提供企業案例、實務方法與工具,協助企業走向多元共融的文化。
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⌚時間:65分
✎單元:共10個單元
☺對象:全體同仁、主管
在課程裡于仁老師不只談論基本概念,更包含實際運用的工具手法,以及企業常見的應用場景,讓你直接跳級成為引導高手,帶領團隊達成目標。
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⌚時間:2小時10分
✎單元:共20個單元
☺對象:內部講師、專案經理、Team Leader
⌚時間:65分
✎單元:共10個單元
☺對象:全體同仁、主管
👍職能:領導力、管理力、團隊力
本課程共10單元,包含認識DEI、避免無意識偏見文化、打造包容性的工作環境、如何建立心理安全感等四大模塊。課程結合理論與研究數據,同時提供企業案例、實務方法與工具,協助企業走向多元共融的文化。
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⌚時間:65分
✎單元:共10個單元
☺對象:全體同仁、主管
在課程裡于仁老師不只談論基本概念,更包含實際運用的工具手法,以及企業常見的應用場景,讓你直接跳級成為引導高手,帶領團隊達成目標。
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⌚時間:2小時10分
✎單元:共20個單元
☺對象:內部講師、專案經理、Team Leader
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