2023年底我們盤點了關於未來人才發展困境「靜態體系難以適應動態變化」，面對快速變遷的時代，我們深知過去靜態能力與知識已不足以應對現代的快速變化，因此協助您將能力、知識與動態現況結合，進而協助組織發展更是我們的共同使命！

從彙整的調查中我們發現，驅使學習體系動態轉化可掌握3個重要核心，分別為因應新時代學習者的發展設計、建立敏捷的團隊文化、升級個人及團隊的適應變局能力，本次策展內容將從這 3 部分進行梳理，期待能為您帶來新的洞察。