破萬HR的共同推手：人資小週末的進化之路【聽見趨勢】

趨勢來賓 | 人資小週末創辦人 盧世安

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在人資領域，有一個名字幾乎無人不曉—「世安哥」。從2009年創立至今，他打造的人資小週末社群已陪伴超過萬名HR夥伴成長！

本集節目中，世安哥不只分享了人資小週末從1.0到3.0的蛻變歷程，更道出了許多鮮為人知的創業初心。從最初的封閉式社群，到如今擁抱開放與創新，到建立完整的人才培育體系，一步步見證台灣人資生態的蛻變。

更重要的是，世安哥深入剖析了新時代HR必備的四大思維：商業思維、行銷思維、體驗思維與數據思維，為HR夥伴指引未來發展方向。聆聽這段充滿溫度的對話，你將看見一個社群如何透過堅持與創新，為台灣的人資產業注入新活力，也將學習到在瞬息萬變的職場中，HR該如何轉型、成長，並創造更大的影響力！

🎯節目大綱

1. 「人資小週末」的誕生契機
2. 從1.0進化到2.0之路
3. 新時代HR必備4思維與就業趨勢
4. 小週末 3.0時代：突破與創新

HR不只熟悉自身的專業，還需要跨界到不同領域的學習圈