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Read more about the article 小米儲備幹部培育專案:集團T型人才梯隊養成之道【國際人資】
企業培訓 / HR / 教育訓練

小米儲備幹部培育專案:集團T型人才梯隊養成之道【國際人資】

文 | 關琦(小米集團人才發展培訓經理) 昨天是小米12歲的...

在〈小米儲備幹部培育專案:集團T型人才梯隊養成之道【國際人資】〉中留言功能已關閉
11 5 月, 2022
Read more about the article 如何提高敏捷團隊的自主管理能力?從「閉嘴」開始!【敏捷管理手札】
主管 / HR / 敏捷企業

如何提高敏捷團隊的自主管理能力?從「閉嘴」開始!【敏捷管理手札】

敏捷團隊強調自主管理,所以敏捷領導者必須學習從傳統命令與控制...

在〈如何提高敏捷團隊的自主管理能力?從「閉嘴」開始!【敏捷管理手札】〉中留言功能已關閉
6 5 月, 2022
Read more about the article ESG浪潮來襲!HR在ESG中如何助攻企業永續經營?【Tim溝通日記】
HR / 高階主管

ESG浪潮來襲!HR在ESG中如何助攻企業永續經營?【Tim溝通日記】

這兩年在資本市場的熱門話題除了元宇宙、NFT以外,就是ESG...

在〈ESG浪潮來襲!HR在ESG中如何助攻企業永續經營?【Tim溝通日記】〉中留言功能已關閉
28 4 月, 2022
Read more about the article 遊戲不是企業培訓的萬靈丹!掌握遊戲化培訓設計的眉角【于室呼引導】
HR / 企業培訓 / 內部講師

遊戲不是企業培訓的萬靈丹!掌握遊戲化培訓設計的眉角【于室呼引導】

當有人問起「有沒有一種方法,可以同時滿足紓壓及學習兩件事?」...

在〈遊戲不是企業培訓的萬靈丹!掌握遊戲化培訓設計的眉角【于室呼引導】〉中留言功能已關閉
25 4 月, 2022
Read more about the article 小紅書因應Z世代挑戰之道,啟動基層主管的跨世代領導力培訓【國際人資】
企業培訓 / HR / 教育訓練

小紅書因應Z世代挑戰之道,啟動基層主管的跨世代領導力培訓【國際人資】

文 | 高銘鴻(小紅書人才發展部) 為什麼選這篇? 有資料顯...

在〈小紅書因應Z世代挑戰之道,啟動基層主管的跨世代領導力培訓【國際人資】〉中留言功能已關閉
22 4 月, 2022
Read more about the article 我們的選擇決定我們是誰!每個人可以是關鍵人才【Insights Discovery】
一般同仁 / HR / 主管

我們的選擇決定我們是誰!每個人可以是關鍵人才【Insights Discovery】

文|Franky黃暐超 有越來越多人喜歡做心理測驗,但我最常...

在〈我們的選擇決定我們是誰!每個人可以是關鍵人才【Insights Discovery】〉中留言功能已關閉
14 4 月, 2022
Read more about the article 與疫情共處!關注企業培訓成效的投報率,正視培訓設計的4個痛點【國際人資】
企業培訓 / HR / 教育訓練

與疫情共處!關注企業培訓成效的投報率,正視培訓設計的4個痛點【國際人資】

文 | 岳建軍(今日頭條培訓總監) 為什麼選這篇? 距新冠疫...

在〈與疫情共處!關注企業培訓成效的投報率,正視培訓設計的4個痛點【國際人資】〉中留言功能已關閉
8 4 月, 2022
Read more about the article 主管如何發展敏捷領導力?養成敏捷領導者的4個學習建議【敏捷管理手札】
主管 / HR / 敏捷企業

主管如何發展敏捷領導力?養成敏捷領導者的4個學習建議【敏捷管理手札】

當今的組織努力適應瞬息萬變的業務需求,並逐漸意識到快速回應和...

在〈主管如何發展敏捷領導力?養成敏捷領導者的4個學習建議【敏捷管理手札】〉中留言功能已關閉
25 3 月, 2022
Read more about the article 企業培訓一定要帶遊戲嗎?善用教學互動的體悟活動法【Teresa培訓觀點】
內部講師 / HR

企業培訓一定要帶遊戲嗎?善用教學互動的體悟活動法【Teresa培訓觀點】

課前調研問卷中有一題,你對此次培訓有何建議? 學員回答最多的...

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17 3 月, 2022
Read more about the article 《恆久卓越的修煉》7個問題帶你判斷「何時該育才,何時該換人」
主管 / HR / 中階主管

《恆久卓越的修煉》7個問題帶你判斷「何時該育才,何時該換人」

找對人的重要性勝過找到對的商業構想 你必須先找對人,找對人的...

在〈《恆久卓越的修煉》7個問題帶你判斷「何時該育才,何時該換人」〉中留言功能已關閉
4 3 月, 2022
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