如何從一票企業講師中脫穎而出？4個指標定位你的講師風格
你屬於哪一類型的講師呢？你不可不知的四大評量指標 圖片來源：...
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29 7 月, 2021
Leading Virtually 疫情時代的轉型領導，打造遠距工作團隊的數位能力
管理者如何在遠距工作下，塑造自己的領導力，分別從遠距員工怎麼...
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27 7 月, 2021
【國際人資】新人多、分佈廣、企業培訓難？你需要「3項原則+3個行動方案」
為什麼要選這篇? 公司銷售團隊快速擴張，團隊人員突破1000...
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24 7 月, 2021
【國際人資】客製化的混合式學習：如何分級打造關鍵人才的準備度？
為什麼選這篇? 伴隨著消費者需求日趨多樣，汽車行業增速放緩，...
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21 7 月, 2021
提升培訓成效的不二法門，用行動學習讓團隊自己找答案【Teresa培訓觀點】
培訓成效如何延長至課後應用? 多年的培訓工作，總會遇到企業主...
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14 7 月, 2021
不是教完就好！你應該知道企業講師教學的4個層次【教學的王道】
經常有講師班的學員問我：一位企業講師需要經過多少年的歷練，才...
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13 7 月, 2021
《疫後大未來》疫情衝擊下，回不去的在家工作模式
工作分散模式來臨 在所有疫情帶來的衝擊當中，或許最顯而易見、...
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12 7 月, 2021
老是被員工抱怨訓練課程太冗長?或許你該試試碎片學習模式
對於課程規劃者來說，面對「員工抱怨訓練課程太冗長」的問題時，...
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7 7 月, 2021
4階段敞開組織對話的壁壘，打造勇於提問的企業文化【于室呼引導】
最近因為企業有一堂多元接納的課程提案需求，裡面的關鍵元素之一...
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29 6 月, 2021
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