打造互聯網時代的學習型組織｜新進同仁
本次企業為全球太陽能發電產業的領導者，在企業發展的過程中學習...
在〈打造互聯網時代的學習型組織｜新進同仁〉中留言功能已關閉
31 3 月, 2021
企業培訓計畫老是被打槍！3要點+2招式讓你成功說服用人主管
HR如何說服用人主管認同自己的培訓？ 在解決這個問題上，主要...
在〈企業培訓計畫老是被打槍！3要點+2招式讓你成功說服用人主管〉中留言功能已關閉
29 3 月, 2021
Mentor職場好導師全攻略
幫助主管了解每位職場新人的需求與期待，同時學習如何進行系統化的工作教導與成果驗收，幫助新人快速上手融入企業文化及掌握工作要點，提高新人留任的機會。 - ⌚時間：1小時12分 ✎單元：共7個單元 ☺對象：教導新人的資深同仁、基階主管、帶人主管、HR
在〈Mentor職場好導師全攻略〉中留言功能已關閉
24 3 月, 2021
結構式目標選才技巧
引導學員認識結構式選才應具備的成功七要素及招募的三階段；同時思考企業要找到適合的人才需要從訂定人才規格開始，這正是企業招募前最重要的基礎工程。 - ⌚時間：1小時19分 ✎單元：共7個單元 ☺對象：用人單位主管、HR、Team Leader
在〈結構式目標選才技巧〉中留言功能已關閉
24 3 月, 2021
卓越績效管理與提升
透過識別員工四種不同階段的學習狀態，對齊彼此對能力認知的基準，進而選擇正確有效的培育指導技巧，以激發員工潛能，讓管理者專心於重要任務。 - ⌚時間：2小時8分 ✎單元：共12個單元 ☺對象：中基層主管、Team Leader、HR
在〈卓越績效管理與提升〉中留言功能已關閉
24 3 月, 2021
上課一條龍，下課一條蟲：達到訓練移轉該注意的3件事
多數時候，課程當下學員的學習狀況都很好，大家也都非常愉快、熱...
在〈上課一條龍，下課一條蟲：達到訓練移轉該注意的3件事〉中留言功能已關閉
17 3 月, 2021
高效引導的8大要點，成功引導的最佳路徑【于室呼引導】
引導是具有挑戰性的工作，過程當中要能夠有理性的思考跟邏輯的分...
在〈高效引導的8大要點，成功引導的最佳路徑【于室呼引導】〉中留言功能已關閉
15 3 月, 2021
激發員工自主學習的教育訓練作法，百度用的不是薪水，而是「過山車」？【國際人資】
為什麼選這篇? 百度作為科技標竿公司，並不僅只是優異的待遇與...
在〈激發員工自主學習的教育訓練作法，百度用的不是薪水，而是「過山車」？【國際人資】〉中留言功能已關閉
10 3 月, 2021
掌握3個關鍵，領導團隊邁向卓越【胡修遠專欄】
什麼是「高績效團隊」？ 高績效團隊的成員，不論是績效戰力，還...
在〈掌握3個關鍵，領導團隊邁向卓越【胡修遠專欄】〉中留言功能已關閉
8 3 月, 2021
- Go to the previous page
- 1
- ...
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- Go to the next page