文 | 張甲賢 顧問 職能是什麼？ 職能就是一個人
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成為你 教育訓練 人才發展 學習設計 的行動資料庫
「成為培訓界的領跑者，引領組織無限升級」
我們相信學習只是過程，改變才是目的，持續創造人對改變的熱情 Passion to Change！
作為領跑者，我們將提供教育訓練資源並支持培訓夥伴成長，期待影響更多企業提升競爭力。
人才發展熱門議題
人才發展賦能社群
HRD培訓規劃 7 階段
身為教育訓練工作者，你是否也面臨以下挑戰：
- 培訓需求難以掌握，課程設計事倍功半？
- 培訓資源分散，難以建立有系統的學習地圖？
- 成效評估流於形式，無法有效驅動員工行為改變？
本區塊精心彙整「培訓規劃 7 階段」相關資源，從需求分析、課程設計、執行到成效評估，帶你掌握各階段關鍵任務。無論你是HR新手或資深夥伴，都能在這裡找到實用工具與靈感，為企業打造更具價值的培訓計畫！
- 需求分析
- 目標訂定
- 學習設計
- 資源建構
- 課程執行
- 訓練移轉
- 成效評估
需求分析
需求分析前，你可以參考......
人才評鑑前，你可以參考......
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培訓規劃前，你可以參考......
學習設計帶動商業成功的關鍵
成人學習該如何使用8/20/90原則？
培訓策略又該如何著手設計？
本期分享成人學習設計經驗，細部拆解培訓原則操作的秘訣。依業務狀況量身打造，用既有資源與關係人，從思知行與痛點著手，驅動行為改變達到L4！
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