重要文章

人才盤點 / HR / HRD / 組織發展 / 組織診斷 / 重要文章

人才盤點會議完全指南：從準備到執行的系統化流程【OD組織發展議題】

文 | 蜜蜂學堂 人才盤點會議以多方參與、合議的形式展開討論...

在〈人才盤點會議完全指南：從準備到執行的系統化流程【OD組織發展議題】〉中留言功能已關閉

11 3 月, 2025

接班人 / HLD / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 組織發展 / 重要文章

驅動企業第2曲線，接班領導者養成計畫！【培訓案例實務】

文 | 王晨、周星宇 陽光電源陽光商研院...

在〈驅動企業第2曲線，接班領導者養成計畫！【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉

10 3 月, 2025

HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章

人資單位協助企業流程優化的4個實踐提醒【培訓發展實務】

文 | 姚綠冬  光明地產培訓發展高級經理、高級人力資源管理...

在〈人資單位協助企業流程優化的4個實踐提醒【培訓發展實務】〉中留言功能已關閉

27 2 月, 2025

HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章

跨域人才轉型：從單科專家到跨域服務顧問的養成實踐【培訓案例實務】

文 |   蔻匙醫療美容 劉明芬&nbs...

在〈跨域人才轉型：從單科專家到跨域服務顧問的養成實踐【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉

14 2 月, 2025

組織發展 / HR / HRD / 數位轉型 / 組織診斷 / 重要文章

數位轉型2大根基：組織流程與價值觀【OD組織發展議題】

文 | 陳春花 高績效HR公眾號，節選自《組織的數...

在〈數位轉型2大根基：組織流程與價值觀【OD組織發展議題】〉中留言功能已關閉

11 2 月, 2025

組織發展 / HR / HRD / 組織診斷 / 重要文章

HR必懂的組織診斷：從策略到行動的關鍵4階段【OD組織發展議題】

文 | 戴夫·尤瑞奇 Dave Ulri...

在〈HR必懂的組織診斷：從策略到行動的關鍵4階段【OD組織發展議題】〉中留言功能已關閉

3 2 月, 2025

新任主管 / HR / HRD / 主管 / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章

服務經理養成計畫，4階段從知識萃取到行動實踐！【培訓案例實務】

文 | 吳文嚴  紅星美凱龍培...

在〈服務經理養成計畫，4階段從知識萃取到行動實踐！【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉

15 1 月, 2025

一般同仁 / 企管書籍 / 個人成長 / 全體同仁 / 書籍推薦 / 自我發展 / 重要文章

《職場原力》擺脫無效「質問」，靠「提問」找到正確答案【書籍推薦】

文 | 摘自《職場原力》平安文化 在生活與工作中的每個層面，...

在〈《職場原力》擺脫無效「質問」，靠「提問」找到正確答案【書籍推薦】〉中留言功能已關閉

9 1 月, 2025

新任主管 / HR / HRD / 主管 / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章

突破新任主管成長瓶頸，140天善用IDP啟動管理力升級【培訓案例實務】

文 | 平安壹錢包  董玉亮 人力資源總經理、廖中正 培訓總...

在〈突破新任主管成長瓶頸，140天善用IDP啟動管理力升級【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉

17 12 月, 2024

一般同仁 / 企管書籍 / 個人成長 / 全體同仁 / 書籍推薦 / 自我發展 / 重要文章

《為什麼他看起來那麼閒，進度卻總是能超前？》從時間管理到價值創造的全新工作思維【書籍推薦】

文 | 摘自《為什麼他看起來那麼閒，進度卻總是能超前？》平安...

在〈《為什麼他看起來那麼閒，進度卻總是能超前？》從時間管理到價值創造的全新工作思維【書籍推薦】〉中留言功能已關閉

12 12 月, 2024