人才盤點 / HR / HRD / 組織發展 / 組織診斷 / 重要文章 人才盤點會議完全指南:從準備到執行的系統化流程【OD組織發展議題】 文 | 蜜蜂學堂 人才盤點會議以多方參與、合議的形式展開討論... 在〈人才盤點會議完全指南:從準備到執行的系統化流程【OD組織發展議題】〉中留言功能已關閉 11 3 月, 2025
接班人 / HLD / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 組織發展 / 重要文章 驅動企業第2曲線,接班領導者養成計畫!【培訓案例實務】 文 | 王晨、周星宇 陽光電源陽光商研院... 在〈驅動企業第2曲線,接班領導者養成計畫!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 10 3 月, 2025
HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 人資單位協助企業流程優化的4個實踐提醒【培訓發展實務】 文 | 姚綠冬 光明地產培訓發展高級經理、高級人力資源管理... 在〈人資單位協助企業流程優化的4個實踐提醒【培訓發展實務】〉中留言功能已關閉 27 2 月, 2025
HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 跨域人才轉型:從單科專家到跨域服務顧問的養成實踐【培訓案例實務】 文 | 蔻匙醫療美容 劉明芬&nbs... 在〈跨域人才轉型:從單科專家到跨域服務顧問的養成實踐【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 14 2 月, 2025
組織發展 / HR / HRD / 數位轉型 / 組織診斷 / 重要文章 數位轉型2大根基:組織流程與價值觀【OD組織發展議題】 文 | 陳春花 高績效HR公眾號,節選自《組織的數... 在〈數位轉型2大根基:組織流程與價值觀【OD組織發展議題】〉中留言功能已關閉 11 2 月, 2025
組織發展 / HR / HRD / 組織診斷 / 重要文章 HR必懂的組織診斷:從策略到行動的關鍵4階段【OD組織發展議題】 文 | 戴夫·尤瑞奇 Dave Ulri... 在〈HR必懂的組織診斷:從策略到行動的關鍵4階段【OD組織發展議題】〉中留言功能已關閉 3 2 月, 2025
新任主管 / HR / HRD / 主管 / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 服務經理養成計畫,4階段從知識萃取到行動實踐!【培訓案例實務】 文 | 吳文嚴 紅星美凱龍培... 在〈服務經理養成計畫,4階段從知識萃取到行動實踐!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 15 1 月, 2025
一般同仁 / 企管書籍 / 個人成長 / 全體同仁 / 書籍推薦 / 自我發展 / 重要文章 《職場原力》擺脫無效「質問」,靠「提問」找到正確答案【書籍推薦】 文 | 摘自《職場原力》平安文化 在生活與工作中的每個層面,... 在〈《職場原力》擺脫無效「質問」,靠「提問」找到正確答案【書籍推薦】〉中留言功能已關閉 9 1 月, 2025
新任主管 / HR / HRD / 主管 / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 突破新任主管成長瓶頸,140天善用IDP啟動管理力升級【培訓案例實務】 文 | 平安壹錢包 董玉亮 人力資源總經理、廖中正 培訓總... 在〈突破新任主管成長瓶頸,140天善用IDP啟動管理力升級【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 17 12 月, 2024
一般同仁 / 企管書籍 / 個人成長 / 全體同仁 / 書籍推薦 / 自我發展 / 重要文章 《為什麼他看起來那麼閒,進度卻總是能超前?》從時間管理到價值創造的全新工作思維【書籍推薦】 文 | 摘自《為什麼他看起來那麼閒,進度卻總是能超前?》平安... 在〈《為什麼他看起來那麼閒,進度卻總是能超前?》從時間管理到價值創造的全新工作思維【書籍推薦】〉中留言功能已關閉 12 12 月, 2024