Leading Virtually 疫情時代的轉型領導，打造遠距工作團隊的數位能力
管理者如何在遠距工作下，塑造自己的領導力，分別從遠距員工怎麼...
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27 7 月, 2021
《主管就要這樣帶團隊》控制 vs. 放任，你是極端領導風格的主管嗎?
兩種極端的領導風格 什麼都管和什麼都不管，是恰恰相反的領導風...
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26 7 月, 2021
《給主管的教科書》不懂就要問阿！3個方法讓下屬自發提出意見與問題
主管提問想促使下屬存疑，但下屬還是提不出任何問題。就算問下屬...
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15 7 月, 2021
提升培訓成效的不二法門，用行動學習讓團隊自己找答案【Teresa培訓觀點】
培訓成效如何延長至課後應用? 多年的培訓工作，總會遇到企業主...
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14 7 月, 2021
後浪來襲！掌握帶領新世代員工的道、法、術【Teresa培訓觀點】
曾幾何時，已經有「00後」員工出現在我的團隊了! 「90後、...
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16 6 月, 2021
跨國企業的管理效能提昇，VUCA時代的管理新法｜資深主管
本篇案例的分享，將運用美國ATD(人才發展協會)所提出的6D...
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9 6 月, 2021
防疫時期，如何運用目標設定帶領團隊穩健前行
教練說寓言｜Shary’s Fables 螢火蟲與蒼蠅比賽飛...
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7 6 月, 2021
製造業龍頭的跨域學習，全球化企業區域主管領導力養成｜區域主管
一家成立近半世紀的材料製造商，隨著企業規模的成長與全球化，從...
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24 5 月, 2021
讓畫面幫你背書！顧客忘不了你的3個說故事技巧【有故事的領導課堂】
頂尖高手不會說故事 第一屆全台灣前5%頂尖銷售高手的高峰會，...
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20 5 月, 2021
【于室呼引導】打造高績效團隊的基石！如何建立引導中的信任關係
為何引導歷程需要建立信任關係? 信任是個體在互動的過程中，能...
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17 5 月, 2021