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【于室呼引導】讓參與者沉浸討論,打造高產出的工作坊環境
主管 / PM / Team-leader / 內部講師

【于室呼引導】讓參與者沉浸討論,打造高產出的工作坊環境

工作坊當中,參與者需要一起解決問題,要讓彼此有眼神上的交流、...

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15 4 月, 2021
拜託!別再拿滿是數據的表格給老闆看了—瞬間聚焦資料的遮罩法【有Power也有Point的簡報設計】
PM / Team-leader / 主管 / 企劃 / 業務

拜託!別再拿滿是數據的表格給老闆看了—瞬間聚焦資料的遮罩法【有Power也有Point的簡報設計】

▍瞬間讓台下聽眾秒懂你的數據簡報 在商務簡報的場合裡,圖表資...

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12 4 月, 2021
培訓計畫老是被打槍!3要點+2招式讓你成功說服用人主管
HR / 主管 / 企業培訓

培訓計畫老是被打槍!3要點+2招式讓你成功說服用人主管

HR如何說服用人主管認同自己的培訓? 在解決這個問題上,主要...

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29 3 月, 2021
向《乘風破浪的姐姐2》楊丞琳的表現致敬!從節目學習新任主管如何對資深同仁的績效表現提出建言
Team-leader / 主管 / 新進同仁 / 資深同仁

向《乘風破浪的姐姐2》楊丞琳的表現致敬!從節目學習新任主管如何對資深同仁的績效表現提出建言

如果你身為新任主管,突然空降到一個陌生的團隊裡,大家對你不是...

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23 3 月, 2021
上課一條龍,下課一條蟲:達到訓練移轉該注意的3件事
學習設計 / HR / Hybrid learning / 主管 / 企業培訓 / 內部講師

上課一條龍,下課一條蟲:達到訓練移轉該注意的3件事

多數時候,課程當下學員的學習狀況都很好,大家也都非常愉快、熱...

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17 3 月, 2021
【于室呼引導】高效引導的8大要點,成功引導的最佳路徑
主管 / HR / 于室呼引導 / 專案團隊

【于室呼引導】高效引導的8大要點,成功引導的最佳路徑

引導是具有挑戰性的工作,過程當中要能夠有理性的思考跟邏輯的分...

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15 3 月, 2021
掌握3個關鍵,領導團隊邁向卓越【胡修遠專欄】
主管 / HR / Team-leader / 領導力

掌握3個關鍵,領導團隊邁向卓越【胡修遠專欄】

什麼是「高績效團隊」? 高績效團隊的成員,不論是績效戰力,還...

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8 3 月, 2021
99%的成功培訓都做了這件事,如何規劃培訓前期的訪談
HR / 主管 / 企業培訓 / 內部講師 / 學習設計

99%的成功培訓都做了這件事,如何規劃培訓前期的訪談

在「Hybrid 3D」的學習設計中,其中就探討到Train...

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4 3 月, 2021
行動學習的改變與實踐:專業與管理的雙軌搭配|儲備主管
主管 / MA / 創新能力 / 產業BP / 行動學習

行動學習的改變與實踐:專業與管理的雙軌搭配|儲備主管

管理大師彼得‧ 杜拉克(Peter F. Drucker)說...

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3 3 月, 2021
從黏土到商業模式的創新,解構創新三大障礙|高潛力人才
新進MA / 主管 / 產業BP / 高潛力人才

從黏土到商業模式的創新,解構創新三大障礙|高潛力人才

市場需求的人才布局 圖片來源:pixabay 本次參訓人員都...

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23 2 月, 2021
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