《真希望我20歲就懂的事》如何讓團隊合作發揮最大的效能
成為有團隊精神的人 圖片來源：pexels 除了談判以外，還...
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2 8 月, 2022
職場高手簡報必修課 ：5步驟打造高績效工作簡報
本課程課程總共有13個單元，帶你一步步完成簡報的五大步驟，從內容構思到表達練習，逐一拆解簡報技巧，設計出一場的簡報！ - ⌚時間：2小時20分 ✎單元：共13個單元 ☺對象：PM、業務、全體同仁
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1 8 月, 2022
宏觀領導：調適型M3影響力
本課程課程總共有12個單元，包含領導的基本觀念與挑戰、調適型M3思維模型、M3行為應用與練習等，簡單易學，又可以反覆操作。 - ⌚時間：2小時23分 ✎單元：共12個單元 ☺對象：各階層主管、Team Leader
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26 7 月, 2022
打通任督二脈，帶領新世代員工【陳榮傑博士專欄】
新世代員工的真相 圖片來源：pexels 新世代指的是我們常...
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10 7 月, 2022
創建高效敏捷團隊 ：有效領導與展現績效的10堂課
本課程課程總共有3個模塊，10個單元，分別為高績效團隊、跨世代領導、敏捷領導。協助主管領導團隊展現高績效，成功實踐企業戰略。 - ⌚時間：1小時30分 ✎單元：共10個單元 ☺對象：Team Leader、主管、專案經理
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30 6 月, 2022
找人才像在博弈！招募面試人才與面談技巧大全【王者教練】
有一天老闆要我去人事單位拿十份已入職同仁的檔案來找他，不用刻...
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23 6 月, 2022
《腦與力無限公司》統合數位與實體的第三種思維
系統領導vs.傳統領導 傳統上，主管經由某個特定領域，多半是...
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21 6 月, 2022
GROW和FOCUS教練提問技巧，輕鬆發揮提問的威力！【教練式領導力】
「提問」是進行教練指導必須要具備的對話技能，甚至可以說是最重...
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15 6 月, 2022
《關鍵決勝力》私底下糾正是輔導，公開場合是辱罵
圖片來源：pixabay 被罵或被指導在一念之間，常被老闆罵...
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13 6 月, 2022
讓故事充滿溫度，培養新世代「回饋」的能力【有故事的領導課堂】
用有溫度的回饋產生3個附加價值 我經常說「做個有溫度的人」，...
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1 6 月, 2022
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