人課合一的講師培訓怎麼做?打通企業內部講師的任督二脈【Teresa培訓觀點】
2+1 內部講師速成培訓模組 多年來協助兩岸三地的企業組建內...
在〈人課合一的講師培訓怎麼做?打通企業內部講師的任督二脈【Teresa培訓觀點】〉中留言功能已關閉
14 10 月, 2021
你還在觀望數位轉型嗎？別讓自己缺席市場新戰局【數位轉型漫遊記】
從兩種商業模式，評估與分析市場衝擊 圖片來源：pixabay...
在〈你還在觀望數位轉型嗎？別讓自己缺席市場新戰局【數位轉型漫遊記】〉中留言功能已關閉
7 10 月, 2021
2023太毅國際年度論壇
疫情到了尾聲，是該反思與復盤的時刻。哪些發展策略、培訓模式與學習設計被改變了?哪些方案、課程與講師更被重視?今年我們將帶大家衝出疫情風暴，提供最全面的新時代學習發展戰略。
在〈2023太毅國際年度論壇〉中留言功能已關閉
6 10 月, 2021
人資如何助力企業數位轉型：數位轉型的平台架構與應用
數位轉型下的組織流程與服務系統，對人力資源者來說，我們的任務...
在〈人資如何助力企業數位轉型：數位轉型的平台架構與應用〉中留言功能已關閉
5 10 月, 2021
10個說故事技巧，帶領夥伴走出工作低潮【有故事的領導課堂】
很多時候，儘管我們已經全力準備、爭取客戶提案，但往往結果不一...
在〈10個說故事技巧，帶領夥伴走出工作低潮【有故事的領導課堂】〉中留言功能已關閉
22 9 月, 2021
《懂權力，在每個角色上發光》成為部屬的「安全堡壘」，發揮領導者真正該做的事
發揮領導者真正該做的事 「領導者」不應該將兩件事分派出去：一...
在〈《懂權力，在每個角色上發光》成為部屬的「安全堡壘」，發揮領導者真正該做的事〉中留言功能已關閉
9 9 月, 2021
《人生有所謂，決斷無所畏》面對4種組織夥伴表現不佳的狀況，你該知道的因應之道！
適才適所，培育神隊友 把寶貴的時間與心力，留給值得付出的夥伴...
在〈《人生有所謂，決斷無所畏》面對4種組織夥伴表現不佳的狀況，你該知道的因應之道！〉中留言功能已關閉
3 9 月, 2021
人力資源如何設計數位學習的培訓體系：規劃學習模式的雙軌邏輯
數位轉型下，培訓還是要回歸到培訓的本質來看。培訓不只是傳遞知...
在〈人力資源如何設計數位學習的培訓體系：規劃學習模式的雙軌邏輯〉中留言功能已關閉
2 9 月, 2021
怎樣的激勵制度，才能讓兼職內部講師從溫水裡「跳」出來【國際人資】
文｜姚綠冬《培訓》雜誌融媒體特約作者 內部講師團隊建設是企業...
在〈怎樣的激勵制度，才能讓兼職內部講師從溫水裡「跳」出來【國際人資】〉中留言功能已關閉
1 9 月, 2021
從神劇「火神的眼淚」，看專案團隊常見挑戰【生活即管理】
最近又同時有好幾位年輕學員夥伴，向我推薦這部公視推出的好戲—...
在〈從神劇「火神的眼淚」，看專案團隊常見挑戰【生活即管理】〉中留言功能已關閉
13 8 月, 2021
- Go to the previous page
- 1
- ...
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- Go to the next page