讓參與者沉浸討論，打造高產出的工作坊環境【于室呼引導】
工作坊當中，參與者需要一起解決問題，要讓彼此有眼神上的交流、...
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15 4 月, 2021
拜託！別再拿滿是數據的表格給老闆看了—瞬間聚焦資料的遮罩法【有Power也有Point的簡報設計】
▍瞬間讓台下聽眾秒懂你的數據簡報 在商務簡報的場合裡，圖表資...
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12 4 月, 2021
企業培訓計畫老是被打槍！3要點+2招式讓你成功說服用人主管
HR如何說服用人主管認同自己的培訓？ 在解決這個問題上，主要...
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29 3 月, 2021
向《乘風破浪的姐姐2》楊丞琳的表現致敬！從節目學習新任主管如何對資深同仁的績效表現提出建言
如果你身為新任主管，突然空降到一個陌生的團隊裡，大家對你不是...
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23 3 月, 2021
上課一條龍，下課一條蟲：達到訓練移轉該注意的3件事
多數時候，課程當下學員的學習狀況都很好，大家也都非常愉快、熱...
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17 3 月, 2021
高效引導的8大要點，成功引導的最佳路徑【于室呼引導】
引導是具有挑戰性的工作，過程當中要能夠有理性的思考跟邏輯的分...
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15 3 月, 2021
掌握3個關鍵，領導團隊邁向卓越【胡修遠專欄】
什麼是「高績效團隊」？ 高績效團隊的成員，不論是績效戰力，還...
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8 3 月, 2021
從黏土到商業模式的創新，解構創新三大障礙｜高潛力人才
市場需求的人才布局 圖片來源：pixabay 本次參訓人員都...
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23 2 月, 2021
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