張甲賢顧問擁有20年企業人力資源建置經驗，以其深厚學術背景與實務操作，成功為各大企業打造高效的職能模式與評鑑工具，受到廣泛肯定。

作為多家知名企業的戰略顧問，他專精於薪酬制度設計、KPI績效考核及晉升評鑑，並深度參與組織變革和人才發展項目，涵蓋製造、科技、金融、服務等多個領域。

同時，他擔任企業獨立董事與薪酬委員會主任委員，並在頂尖大學教授，將理論與實務完美結合，為企業提供量身定制的解決方案，是組織升級與人才發展的首選顧問。