《這樣聚會，最成功！》頂尖會議引導師教你從0開始，打造成功的聚會體驗！
我們為什麼要聚會？ 為何要聚會？ 我們聚在一起解決自己單獨難...
在〈《這樣聚會，最成功！》頂尖會議引導師教你從0開始，打造成功的聚會體驗！〉中留言功能已關閉
25 7 月, 2023
《美好人生》職場上每個人都不同！5個提問建立彼此連結【書籍推薦】
摘錄自《美好人生》第9章節「工作也是生活：職場也能有溫暖」|...
在〈《美好人生》職場上每個人都不同！5個提問建立彼此連結【書籍推薦】〉中留言功能已關閉
17 7 月, 2023
《無印良品培育人才祕笈》給員工肯定讓他們更有動力
當你的稱讚話傳到他本人耳中時，他應該會開心於「竟然這麼肯定我...
在〈《無印良品培育人才祕笈》給員工肯定讓他們更有動力〉中留言功能已關閉
26 6 月, 2023
《心理安全感的力量》謙卑領導者與學習心態：打造團隊心理安全感的關鍵！【書籍推薦】
如何邀請人員參與以獲得回應？ 領導者工具套件的第二項基本活動...
在〈《心理安全感的力量》謙卑領導者與學習心態：打造團隊心理安全感的關鍵！【書籍推薦】〉中留言功能已關閉
19 6 月, 2023
《人才》提升抱負，讓他們看見自己未來的可能
用提升他人抱負，取代一次性好處 提升個人職涯與創造力的發展軌...
在〈《人才》提升抱負，讓他們看見自己未來的可能〉中留言功能已關閉
6 6 月, 2023
《你想到，我做到》善用讚美的力量驅動組織創意永續
本 | 摘自《你想到，我做到：小林製藥從「小池大魚」出發，讓...
在〈《你想到，我做到》善用讚美的力量驅動組織創意永續〉中留言功能已關閉
6 2 月, 2023
《IDEA工作原力》留意那些弦外之音，善用「正向心理學」轉個角度思考！
文 | 摘自書籍《IDEA工作原力》，遠流出版 善用「正向心...
在〈《IDEA工作原力》留意那些弦外之音，善用「正向心理學」轉個角度思考！〉中留言功能已關閉
11 1 月, 2023
《推倒高牆》為創新想法設定一個大膽的改革目標
設定改革目標 本章要談論進階領導力的起始步驟：首先，要找出創...
在〈《推倒高牆》為創新想法設定一個大膽的改革目標〉中留言功能已關閉
14 11 月, 2022
《高手決斷》溯因推理，選擇假說的4個判斷標準
溯因推理是科學研究的起點、洞見的來源和我們對過去發生的事情所...
在〈《高手決斷》溯因推理，選擇假說的4個判斷標準〉中留言功能已關閉
2 11 月, 2022
《隱形冠軍2.0》成就隱形冠軍的2個人才發展關鍵要素
說到底，隱形冠軍的成功並非受外部因素的影響，而是來自公司內部...
在〈《隱形冠軍2.0》成就隱形冠軍的2個人才發展關鍵要素〉中留言功能已關閉
14 10 月, 2022