混合式學習 / HLD / HR / HRD / 企業培訓 / 學習設計 / 混成學習 / 混成學習 / 組織學習 / 線上學習 / 行動學習 混合式學習:兼具彈性與成效的現代學習模式【培訓Who Knows】 特別策劃:太毅國際 數位內容發展部,資料來源:太毅訓練專家 ... 在〈混合式學習:兼具彈性與成效的現代學習模式【培訓Who Knows】〉中留言功能已關閉 21 8 月, 2024
線上學習 / HRD / 企業培訓 / 學習設計 / 教育訓練 / 數位學習 / 數位轉型 / 組織學習 / 行動學習 / 重要文章 數位轉型下的企業學習新生態:線上學習的演變與未來【培訓案例實務】 文 | 厲琨 《培訓》雜誌全媒體中心總監,6月刊 四年前,... 在〈數位轉型下的企業學習新生態:線上學習的演變與未來【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 15 8 月, 2024
HRD / BU負責人 / HR / 數位轉型 / 組織學習 / 高階主管 啟動變革之旅:企業轉型的核心推動力L&D新定位!【聽見趨勢】 特別策劃:太毅國際 數位內容發展部,趨勢來賓:Alex曾怡鈞... 在〈啟動變革之旅:企業轉型的核心推動力L&D新定位!【聽見趨勢】〉中留言功能已關閉 9 8 月, 2024
教導員 / HR / HRD / Mentor / 企業培訓 / 教育訓練 / 組織學習 / 重要文章 「Mentor制度」教導員能力養成3階段:提升新世代人才留任率的金鑰!【培訓案例實務】 文 | 姬洪勇 《培訓》雜誌融媒體特約作... 在〈「Mentor制度」教導員能力養成3階段:提升新世代人才留任率的金鑰!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 28 6 月, 2024
組織學習 / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 從做好學習地圖開始,5階段打造人才梯隊養成體質!【培訓案例實務】 文 | 孫喜慶 主任、羅暢 副主任、付意澄 長沙銀... 在〈從做好學習地圖開始,5階段打造人才梯隊養成體質!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 20 6 月, 2024
HR / CEO / DEI / 主管 / 多元共融 / 組織學習 建立DEI多元共融工作環境的13個行動!【國際人資】 文 | Shani Jay 人力資源方... 在〈建立DEI多元共融工作環境的13個行動!【國際人資】〉中留言功能已關閉 27 9 月, 2023
HR / BU負責人 / 主管 / 全體同仁 / 組織學習 打破無意識偏見的束縛:創建更包容的工作環境!【國際人資】 文 | HR flag (公眾號:) 2023-0... 在〈打破無意識偏見的束縛:創建更包容的工作環境!【國際人資】〉中留言功能已關閉 27 9 月, 2023
HR / DEI / Team-leader / 主管 / 單位主管 / 多元共融 / 組織學習 / 領導力 多元共融下的女性領導力:創造包容性的未來【培訓案例實務】 文 | 鄭新德《培訓》雜誌 2021年,美國藝術與... 在〈多元共融下的女性領導力:創造包容性的未來【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 27 9 月, 2023
組織學習 / HR / 主管 / 部門主管 掌握3個讀書會流程的環節設計,破除企業讀書會常見的4個困擾 企業舉辦讀書會的3個目的 企業讀書會目的(一):文化塑造 圖... 在〈掌握3個讀書會流程的環節設計,破除企業讀書會常見的4個困擾〉中留言功能已關閉 26 5 月, 2022
HR / 主管 / 組織學習 / 部門主管 看見組織共讀的力量!5個企業不得不舉辦讀書會的理由 近年來兩岸讀書會熱潮方興未艾,許多知名企業如友達光電、中國的... 在〈看見組織共讀的力量!5個企業不得不舉辦讀書會的理由〉中留言功能已關閉 22 2 月, 2022