接班人計劃的重要工程，包含各層級關鍵領導職位的接班人培養，並且絕對不只是停留在人才選拔，更強調通過嚴密、系統性的個人能力發展活動，以最專業、高效的方式為企業儲備源源不絕的人才庫，確保企業的人才資本得以在變化多端的市場環境下，成為經營團隊落實組織戰略最堅實的後盾。