人才培育關鍵：要留住優秀人才先從主管自身做起！【王者教練】
建立團隊像「挖礦」的過程不但要靠經驗及科學的組合，也要跟運氣...
在〈人才培育關鍵：要留住優秀人才先從主管自身做起！【王者教練】〉中留言功能已關閉
14 9 月, 2023
善用OODA法則，打造成功專案模組【王者教練】
日本經營能者稻盛和夫曾經以阿米巴經營的做法強調「營業額最大化...
在〈善用OODA法則，打造成功專案模組【王者教練】〉中留言功能已關閉
25 4 月, 2023
業務主管溝通秘訣！9個管理原則與6個溝通秘訣！【王者教練】
業務主管溝通：向上管理守則 在職場上我有個習慣就是會仔細撰寫...
在〈業務主管溝通秘訣！9個管理原則與6個溝通秘訣！【王者教練】〉中留言功能已關閉
7 3 月, 2023
明星業務與資深業務不服從怎麼辦?掌握有效領導的管理技巧【王者教練】
巴菲特曾公開說：「聰明，正直，能幹，善良」是優秀人才應俱備的...
在〈明星業務與資深業務不服從怎麼辦?掌握有效領導的管理技巧【王者教練】〉中留言功能已關閉
13 10 月, 2022
《好決策背後的潛思考》讓獎賞發揮作用的3個情境
以金錢做為獎懲時，不能期待由單一因素來決定正確的行動，像是金...
在〈《好決策背後的潛思考》讓獎賞發揮作用的3個情境〉中留言功能已關閉
9 8 月, 2022
故事的力量：成為頂尖業務靠得不是強力推銷，而是故事行銷【有故事的領導課堂】
業務人員為什麼要會說故事呢？ 說的話資訊量太大，沒有記憶點。...
在〈故事的力量：成為頂尖業務靠得不是強力推銷，而是故事行銷【有故事的領導課堂】〉中留言功能已關閉
23 3 月, 2022
