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一般同仁 / 企管書籍 / 個人成長 / 全體同仁 / 書籍推薦 / 自我發展 / 重要文章 《商務的多重宇宙》企業全球化考驗:標準化與在地化的拉扯【書籍推薦】 文 | 摘自《商務的多重宇宙》第9章-打破與重建,是前進全球... 在〈《商務的多重宇宙》企業全球化考驗:標準化與在地化的拉扯【書籍推薦】〉中留言功能已關閉 18 11 月, 2024
一般同仁 / 企管書籍 / 個人成長 / 全體同仁 / 書籍推薦 / 自我發展 / 重要文章 《幹得漂亮》主管交辦的工作我不會,怎麼辦?【書籍推薦】 文 | 摘自《幹得漂亮》幸福文化 如果主管安排的工作我從來沒... 在〈《幹得漂亮》主管交辦的工作我不會,怎麼辦?【書籍推薦】〉中留言功能已關閉 8 11 月, 2024
銷售人員 / 一般同仁 / 業務 / 資深同仁 / 資深業務 / 顧問專欄 銷售賣什麼?不是賣它的「好」,而是賣它的「被需要」【藍迪老師的職場洞察】 文 | 潘英杰 顧問 這幾天,我為一群企業業務人員開設了銷售... 在〈銷售賣什麼?不是賣它的「好」,而是賣它的「被需要」【藍迪老師的職場洞察】〉中留言功能已關閉 12 9 月, 2024
顧問專欄 / 一般同仁 / 主管 / 個人成長 / 單位主管 / 在家工作 / 溝通能力 / 網路行銷 / 行銷團隊 / 資深同仁 / 銷售人員 改變表達順序就能有效影響聽眾行為?3分鐘學會用黃金圈理論打動人心【Mr. Frank】 文 | 姚長安 顧問,創業補助資源網 黃金圈能夠促使聽眾產生... 在〈改變表達順序就能有效影響聽眾行為?3分鐘學會用黃金圈理論打動人心【Mr. Frank】〉中留言功能已關閉 9 9 月, 2024
企管書籍 / 一般同仁 / 書籍推薦 / 重要文章 《領導者的真正課題》績效檢討的藝術:打造高效團隊的關鍵【書籍推薦】 摘自 |《領導者的真正課題》 關於績效檢討 在企業... 在〈《領導者的真正課題》績效檢討的藝術:打造高效團隊的關鍵【書籍推薦】〉中留言功能已關閉 5 9 月, 2024
基層主管 / 一般同仁 / 區督導 / 單位主管 / 新任主管 / 業務主管 / 資深同仁 / 顧問專欄 打破「能者多勞」困境:建立雙贏職場文化!【藍迪老師的職場洞察】 文 | 潘英杰 顧問 在當今競爭激烈的職場中,「能者多勞」這... 在〈打破「能者多勞」困境:建立雙贏職場文化!【藍迪老師的職場洞察】〉中留言功能已關閉 20 8 月, 2024
顧問專欄 / ai / AIoT / 一般同仁 / 數位人才 / 數位學習 / 數位轉型 / 熱門觀點 / 資深同仁 AI工具應用卡卡?掌握「發問公式」讓它助你一臂之力!【藍迪老師的職場洞察】 文 | 潘英杰 顧問 二十年前,有個手機品牌提出了一句slo... 在〈AI工具應用卡卡?掌握「發問公式」讓它助你一臂之力!【藍迪老師的職場洞察】〉中留言功能已關閉 31 7 月, 2024
企管書籍 / 一般同仁 / 書籍推薦 / 重要文章 《矛盾思考》現代管理者的修煉提醒,自我意識與組織發展【書籍推薦】 摘自 |《矛盾思考》翻轉兩難情境,找到問題的新解方 被夾在上... 在〈《矛盾思考》現代管理者的修煉提醒,自我意識與組織發展【書籍推薦】〉中留言功能已關閉 5 7 月, 2024
溝通能力 / 一般同仁 / 企管書籍 / 全體同仁 / 單位主管 / 書籍推薦 / 熱門觀點 《意見不同,還是可以好好說》以建設性的方式面對爭執,更有可能建立成功關係!【書籍推薦】 文 | 摘自《意見不同,還是可以好好說》天下雜誌 有理說不清... 在〈《意見不同,還是可以好好說》以建設性的方式面對爭執,更有可能建立成功關係!【書籍推薦】〉中留言功能已關閉 7 6 月, 2024