一般同仁

一般同仁 / 企管書籍 / 個人成長 / 全體同仁 / 書籍推薦 / 自我發展 / 重要文章

《商務的多重宇宙》企業全球化考驗：標準化與在地化的拉扯【書籍推薦】

文 | 摘自《商務的多重宇宙》第9章-打破與重建，是前進全球...

在〈《商務的多重宇宙》企業全球化考驗：標準化與在地化的拉扯【書籍推薦】〉中留言功能已關閉

18 11 月, 2024

一般同仁 / 企管書籍 / 個人成長 / 全體同仁 / 書籍推薦 / 自我發展 / 重要文章

《幹得漂亮》主管交辦的工作我不會，怎麼辦？【書籍推薦】

文 | 摘自《幹得漂亮》幸福文化 如果主管安排的工作我從來沒...

在〈《幹得漂亮》主管交辦的工作我不會，怎麼辦？【書籍推薦】〉中留言功能已關閉

8 11 月, 2024

銷售人員 / 一般同仁 / 業務 / 資深同仁 / 資深業務 / 顧問專欄

銷售賣什麼？不是賣它的「好」，而是賣它的「被需要」【藍迪老師的職場洞察】

文 | 潘英杰 顧問 這幾天，我為一群企業業務人員開設了銷售...

在〈銷售賣什麼？不是賣它的「好」，而是賣它的「被需要」【藍迪老師的職場洞察】〉中留言功能已關閉

12 9 月, 2024

顧問專欄 / 一般同仁 / 主管 / 個人成長 / 單位主管 / 在家工作 / 溝通能力 / 網路行銷 / 行銷團隊 / 資深同仁 / 銷售人員

改變表達順序就能有效影響聽眾行為？3分鐘學會用黃金圈理論打動人心【Mr. Frank】

文 | 姚長安 顧問，創業補助資源網 黃金圈能夠促使聽眾產生...

在〈改變表達順序就能有效影響聽眾行為？3分鐘學會用黃金圈理論打動人心【Mr. Frank】〉中留言功能已關閉

9 9 月, 2024

企管書籍 / 一般同仁 / 書籍推薦 / 重要文章

《領導者的真正課題》績效檢討的藝術：打造高效團隊的關鍵【書籍推薦】

摘自 |《領導者的真正課題》 關於績效檢討 在企業...

在〈《領導者的真正課題》績效檢討的藝術：打造高效團隊的關鍵【書籍推薦】〉中留言功能已關閉

5 9 月, 2024

基層主管 / 一般同仁 / 區督導 / 單位主管 / 新任主管 / 業務主管 / 資深同仁 / 顧問專欄

打破「能者多勞」困境：建立雙贏職場文化！【藍迪老師的職場洞察】

文 | 潘英杰 顧問 在當今競爭激烈的職場中，「能者多勞」這...

在〈打破「能者多勞」困境：建立雙贏職場文化！【藍迪老師的職場洞察】〉中留言功能已關閉

20 8 月, 2024

顧問專欄 / ai / AIoT / 一般同仁 / 數位人才 / 數位學習 / 數位轉型 / 熱門觀點 / 資深同仁

AI工具應用卡卡？掌握「發問公式」讓它助你一臂之力！【藍迪老師的職場洞察】

文 | 潘英杰 顧問 二十年前，有個手機品牌提出了一句slo...

在〈AI工具應用卡卡？掌握「發問公式」讓它助你一臂之力！【藍迪老師的職場洞察】〉中留言功能已關閉

31 7 月, 2024

企管書籍 / 一般同仁 / 書籍推薦 / 重要文章

《矛盾思考》現代管理者的修煉提醒，自我意識與組織發展【書籍推薦】

摘自 |《矛盾思考》翻轉兩難情境，找到問題的新解方 被夾在上...

在〈《矛盾思考》現代管理者的修煉提醒，自我意識與組織發展【書籍推薦】〉中留言功能已關閉

5 7 月, 2024

溝通能力 / 一般同仁 / 企管書籍 / 全體同仁 / 單位主管 / 書籍推薦 / 熱門觀點

《意見不同，還是可以好好說》以建設性的方式面對爭執，更有可能建立成功關係！【書籍推薦】

文 | 摘自《意見不同，還是可以好好說》天下雜誌 有理說不清...

在〈《意見不同，還是可以好好說》以建設性的方式面對爭執，更有可能建立成功關係！【書籍推薦】〉中留言功能已關閉

7 6 月, 2024

企管書籍 / 一般同仁 / 工程師 / 書籍推薦 / 重要文章 / 顧問專欄

《議題思考》解決複雜議題第1步，請建立具體假說！【書籍推薦】

摘自 |《議題思考》用單純的心面對複雜問題，交出有價值的成果...

在〈《議題思考》解決複雜議題第1步，請建立具體假說！【書籍推薦】〉中留言功能已關閉

4 6 月, 2024