《你想到，我做到》善用讚美的力量驅動組織創意永續
本 | 摘自《你想到，我做到：小林製藥從「小池大魚」出發，讓...
在〈《你想到，我做到》善用讚美的力量驅動組織創意永續〉中留言功能已關閉
6 2 月, 2023
高潛力人才從識別到持續養成的完整體系，建構企業人才永續！【培訓案例實務】
文丨厲琨 《培訓》雜誌10月刊 本篇文章針對企業在高潛力人才...
在〈高潛力人才從識別到持續養成的完整體系，建構企業人才永續！【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉
2 2 月, 2023
還在為接班人計劃煩惱？這4個挑戰你必須先克服【不只是人才發展】
文 | 賴思菲Suphy 顧問 企業界和經濟理論界對民營企業...
在〈還在為接班人計劃煩惱？這4個挑戰你必須先克服【不只是人才發展】〉中留言功能已關閉
31 1 月, 2023
主題策展：開起企業永續大門的鑰匙—關鍵人才培育
開起企業永續大門的鑰匙—關鍵人才培育 管理大師Jim Col...
在〈主題策展：開起企業永續大門的鑰匙—關鍵人才培育〉中留言功能已關閉
31 1 月, 2023
推行關鍵人才計畫的4個要點，培養企業高品質儲備力量【國際人資】
文丨潘亞敏 東莞新能德科技有限公司人...
在〈推行關鍵人才計畫的4個要點，培養企業高品質儲備力量【國際人資】〉中留言功能已關閉
16 1 月, 2023
用「成功金字塔」綻放生命，向傳奇教練約翰 ‧ 伍登學習【教練式領導力】
文 | 董希傑 顧問 創作者： Bettmann&...
在〈用「成功金字塔」綻放生命，向傳奇教練約翰 ‧ 伍登學習【教練式領導力】〉中留言功能已關閉
13 1 月, 2023
《IDEA工作原力》留意那些弦外之音，善用「正向心理學」轉個角度思考！
文 | 摘自書籍《IDEA工作原力》，遠流出版 善用「正向心...
在〈《IDEA工作原力》留意那些弦外之音，善用「正向心理學」轉個角度思考！〉中留言功能已關閉
11 1 月, 2023
新世代儲備人才養成計畫，讓光匯聚成就彼此！【培訓案例實務】
轉載【培訓雜誌公眾號】文丨李倩雯 中...
在〈新世代儲備人才養成計畫，讓光匯聚成就彼此！【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉
4 1 月, 2023
主題策展：疫情後時代，新世代的學習發展戰略
疫情後時代：新世代的學習發展戰略 隨著防疫措施逐步開放，從後...
在〈主題策展：疫情後時代，新世代的學習發展戰略〉中留言功能已關閉
30 12 月, 2022
市場風口戰略｜疫情下才能發展的剛需
太毅透過數據分析課程主題清單，統計出有哪些能力，是面對疫情不可或缺的剛需！ . 本次年會邀請了曾怡鈞、李瓊芬、廖孟彥三位顧問，分享為何這些能力在疫情間必備，以及有什麼全新切入的觀點，協助我們迎接驟變的環境衝擊。 . 疫情後企業領導力培訓有什麼不同❓ 後疫情時代教練力需求轉變❓ 內部講師培訓新進化的方向❓
在〈市場風口戰略｜疫情下才能發展的剛需〉中留言功能已關閉
16 12 月, 2022
- Go to the previous page
- 1
- ...
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- Go to the next page