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企業培訓

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管顧公司這麼多,如何挑選最適合的企業合作夥伴?【國際人資】

文 | 劉志娟(本刊記者) 只要是生意場,就有甲方和乙方。良...

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22 6 月, 2022
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4種遊戲化教學設計元素!創造學員的心流體驗【于室呼引導】

遊戲化教學的目的 遊戲化教學的目的是要創造學習心流,所謂心流...

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25 5 月, 2022
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小米儲備幹部培育專案:集團T型人才梯隊養成之道【國際人資】

文 | 關琦(小米集團人才發展培訓經理) 昨天是小米12歲的...

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11 5 月, 2022
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HR / 企業培訓 / 內部講師

遊戲不是企業培訓的萬靈丹!掌握遊戲化培訓設計的眉角【于室呼引導】

當有人問起「有沒有一種方法,可以同時滿足紓壓及學習兩件事?」...

在〈遊戲不是企業培訓的萬靈丹!掌握遊戲化培訓設計的眉角【于室呼引導】〉中留言功能已關閉
25 4 月, 2022
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小紅書因應Z世代挑戰之道,啟動基層主管的跨世代領導力培訓【國際人資】

文 | 高銘鴻(小紅書人才發展部) 為什麼選這篇? 有資料顯...

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22 4 月, 2022
Read more about the article 與疫情共處!關注企業培訓成效的投報率,正視培訓設計的4個痛點【國際人資】
企業培訓 / HR / 教育訓練

與疫情共處!關注企業培訓成效的投報率,正視培訓設計的4個痛點【國際人資】

文 | 岳建軍(今日頭條培訓總監) 為什麼選這篇? 距新冠疫...

在〈與疫情共處!關注企業培訓成效的投報率,正視培訓設計的4個痛點【國際人資】〉中留言功能已關閉
8 4 月, 2022
Read more about the article 企業培訓一定要帶遊戲嗎?善用教學互動的體悟活動法【Teresa培訓觀點】
內部講師 / HR

企業培訓一定要帶遊戲嗎?善用教學互動的體悟活動法【Teresa培訓觀點】

課前調研問卷中有一題,你對此次培訓有何建議? 學員回答最多的...

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17 3 月, 2022
Read more about the article 新進人員教育訓練:看聯合金融大學的金沙計畫,如何讓職場新人快速成長!【國際人資】
教育訓練 / HR / Hybrid learning / 企業培訓

新進人員教育訓練:看聯合金融大學的金沙計畫,如何讓職場新人快速成長!【國際人資】

文 | 孫微(聯合金融大學 培訓經理)、吳衛(聯合金融大學 ...

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2 3 月, 2022
Read more about the article 5步驟將培訓效果落實到組織價值的學習生態鏈【管理實戰妍究社】
企業培訓 / HR / Hybrid learning

5步驟將培訓效果落實到組織價值的學習生態鏈【管理實戰妍究社】

為了提升學習效果,教學方法上積極加入各式各樣的技巧,像是實戰...

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8 2 月, 2022
Read more about the article 元宇宙即將來臨!造就企業培訓的新高度【國際人資】
教育訓練 / HR / Hybrid learning / 企業培訓

元宇宙即將來臨!造就企業培訓的新高度【國際人資】

文 | 厲琨本刊編輯 在頗為成功的商業電影《一級玩家》中,男...

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14 1 月, 2022
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