顧問專欄 / VUCA / 企業永續 / 敏捷企業 / 熱門觀點 / 組織賦能 VUCA時代企業永續經營的關鍵:組織賦能與敏捷決策 文 | 吳曉華 Echo 顧問 面對難以預測的未來,在不斷變... 在〈VUCA時代企業永續經營的關鍵:組織賦能與敏捷決策〉中留言功能已關閉 2 9 月, 2024
企業轉型 / HR / HRD / HRM / 企業培訓 / 教育訓練 / 數位轉型 / 組織學習 / 變革領導 / 重要文章 變革時代的培訓反思:如何從被動執行到主動引領?【培訓趨勢洞察】 文 | 王淩 上海江樵企業管理諮詢工作室創始人《培訓》... 在〈變革時代的培訓反思:如何從被動執行到主動引領?【培訓趨勢洞察】〉中留言功能已關閉 27 8 月, 2024
ai / AIoT / BU負責人 / CEO / HRD / 企業轉型 / 企管書籍 / 數位轉型 / 書籍推薦 / 熱門觀點 / 策略 / 高階主管 《AI的它時代》擁抱AI重塑產業:人工智慧時代的策略布局【書籍推薦】 文 | 摘自《AI的它時代》AI,臺灣的重大機遇,林之晨 作... 在〈《AI的它時代》擁抱AI重塑產業:人工智慧時代的策略布局【書籍推薦】〉中留言功能已關閉 26 8 月, 2024
高階主管 / ai / AIoT / BU負責人 / CEO / HRD / 企業轉型 / 企管書籍 / 數位轉型 / 書籍推薦 / 熱門觀點 / 策略 《AI的它時代》企業應用AI的5維度策略框架,引導團隊升維思考、降維打擊!【書籍推薦】 文 | 摘自《AI的它時代》Ch.4 企業應用AI的五大策略... 在〈《AI的它時代》企業應用AI的5維度策略框架,引導團隊升維思考、降維打擊!【書籍推薦】〉中留言功能已關閉 23 8 月, 2024
混合式學習 / HLD / HR / HRD / 企業培訓 / 學習設計 / 混成學習 / 混成學習 / 組織學習 / 線上學習 / 行動學習 混合式學習:兼具彈性與成效的現代學習模式【培訓Who Knows】 特別策劃:太毅國際 數位內容發展部,資料來源:太毅訓練專家 ... 在〈混合式學習:兼具彈性與成效的現代學習模式【培訓Who Knows】〉中留言功能已關閉 21 8 月, 2024
基層主管 / 一般同仁 / 區督導 / 單位主管 / 新任主管 / 業務主管 / 資深同仁 / 顧問專欄 打破「能者多勞」困境:建立雙贏職場文化!【藍迪老師的職場洞察】 文 | 潘英杰 顧問 在當今競爭激烈的職場中,「能者多勞」這... 在〈打破「能者多勞」困境:建立雙贏職場文化!【藍迪老師的職場洞察】〉中留言功能已關閉 20 8 月, 2024
高階主管 / BU負責人 / CEO / 企業轉型 / 企管書籍 / 數位轉型 / 書籍推薦 / 熱門觀點 / 策略 《轉型再成長》「策略思維素養」引領組織走向成功的關鍵行動【書籍推薦】 文 | 摘自《轉型再成長》天下雜誌 AI大浪來襲,產業秩序劇... 在〈《轉型再成長》「策略思維素養」引領組織走向成功的關鍵行動【書籍推薦】〉中留言功能已關閉 19 8 月, 2024
線上學習 / HRD / 企業培訓 / 學習設計 / 教育訓練 / 數位學習 / 數位轉型 / 組織學習 / 行動學習 / 重要文章 數位轉型下的企業學習新生態:線上學習的演變與未來【培訓案例實務】 文 | 厲琨 《培訓》雜誌全媒體中心總監,6月刊 四年前,... 在〈數位轉型下的企業學習新生態:線上學習的演變與未來【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 15 8 月, 2024
主管 / Z世代 / 企業培訓 / 單位主管 / 基層主管 / 新世代員工 / 溝通能力 / 顧問專欄 跨世代領導力:從「守、破、離」看新世代員工管理之道【老王領導力漫談】 文 | 王國興 顧問 這幾年經常有企業的管理者向我諮詢,要怎... 在〈跨世代領導力:從「守、破、離」看新世代員工管理之道【老王領導力漫談】〉中留言功能已關閉 14 8 月, 2024
主管 / 單位主管 / 基層主管 / 顧問專欄 4大領導關鍵,驅動團隊當責!【柏帆學長的職場巡航】 文 | 陳柏帆 顧問 在上一篇《主管真難為...4大領導策略... 在〈4大領導關鍵,驅動團隊當責!【柏帆學長的職場巡航】〉中留言功能已關閉 12 8 月, 2024