數位人才 / HR / HRD / 主管 / 企業培訓 / 學習設計 / 敏捷企業 / 數位轉型 / 變革領導 / 重要文章 數位轉型在即卻苦無人才?3階段助力數位人才養成【培訓案例實務】 文 | 劉沁、倪蓮 CSTD人才發展... 在〈數位轉型在即卻苦無人才?3階段助力數位人才養成【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 13 6 月, 2024
企業稅法 / 法規 引進國外技術時權利金免稅?!這些原則你要注意【企業財稅力】 文 | 陳衍任 顧問,來源《精準節稅——中小企業應該避免的4... 在〈引進國外技術時權利金免稅?!這些原則你要注意【企業財稅力】〉中留言功能已關閉 11 6 月, 2024
溝通能力 / 一般同仁 / 企管書籍 / 全體同仁 / 單位主管 / 書籍推薦 / 熱門觀點 《意見不同,還是可以好好說》以建設性的方式面對爭執,更有可能建立成功關係!【書籍推薦】 文 | 摘自《意見不同,還是可以好好說》天下雜誌 有理說不清... 在〈《意見不同,還是可以好好說》以建設性的方式面對爭執,更有可能建立成功關係!【書籍推薦】〉中留言功能已關閉 7 6 月, 2024
業務 / B2B業務團隊 / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 新進同仁 / 重要文章 醫藥產業銷售新人培訓:促進行為轉化到提升績效的4招3關鍵!【培訓案例實務】 文 | 張鑫磊、吳賀超、吳琴 靈北中國銷售培訓團隊《培訓》雜... 在〈醫藥產業銷售新人培訓:促進行為轉化到提升績效的4招3關鍵!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 6 6 月, 2024
企業培訓 / 主管 / 單位主管 / 基層主管 / 專案經理 / 專業經理人 / 顧問專欄 橫向領導:專案經理人應具備的6大領導關鍵【老王領導力漫談】 文 | 王國興 顧問 專案經理面臨的種種挑戰 張經理「顧問,... 在〈橫向領導:專案經理人應具備的6大領導關鍵【老王領導力漫談】〉中留言功能已關閉 31 5 月, 2024
高階主管 / CEO / HR / HRD / 主管 / 企業培訓 / 學習設計 / 接班人 / 變革領導 / 重要文章 / 領導力 / 高潛力人才 企業如何應對變革?3階段打造高階主管變革領導力!【培訓案例實務】 文 | 吳衛 CSTD人才發展平臺 ... 在〈企業如何應對變革?3階段打造高階主管變革領導力!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 29 5 月, 2024
企業培訓 / 一般同仁 / 中小型企業老闆 / 主管 / 創新發展 / 創新能力 / 單位主管 / 單位決策者 / 基層主管 / 專案團隊 / 專案經理 / 產品企劃 / 行銷團隊 / 領導力 / 顧問專欄 / 高潛力人才 / 高階主管 從4P到4A:網路時代的行銷策略變革【Mr. Frank】 文 | 姚長安 顧問,行銷變現學校 行銷策略4P是由McCa... 在〈從4P到4A:網路時代的行銷策略變革【Mr. Frank】〉中留言功能已關閉 27 5 月, 2024
教育訓練 / ai / AIoT / HR / HRD / 數位轉型 / 重要文章 AI時代下企業人才培育新思路!【培訓觀點】 文 | 馬紅忠 企業大學建設導師、鳳凰動力商學創始人《培訓》... 在〈AI時代下企業人才培育新思路!【培訓觀點】〉中留言功能已關閉 22 5 月, 2024
企業稅法 / 法規 代收轉付也要繳稅?網路交易、營利事業不可不知的課稅問題!【企業財稅力】 文 | 陳衍任 顧問,來源《精準節稅——中小企業應該避免的4... 在〈代收轉付也要繳稅?網路交易、營利事業不可不知的課稅問題!【企業財稅力】〉中留言功能已關閉 20 5 月, 2024
教育訓練 / HR / HRD / 學習設計 / 數位學習 / 數位轉型 / 重要文章 數位學習的業務賦能之路,串聯實務打造情境教學環境【培訓案例實務】 文 | 顧協挺、王斯圓 強生醫療科技商業能力培訓部... 在〈數位學習的業務賦能之路,串聯實務打造情境教學環境【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 16 5 月, 2024