書籍推薦 / 學習型組織 / 組織學習 / 組織賦能 《第五項修練》邁向學習型組織的第1課:識破7大組織成長障礙!【書籍推薦】 文 | 摘錄自《第五項修練》天下文化 為什麼百年企業是很難得... 在〈《第五項修練》邁向學習型組織的第1課:識破7大組織成長障礙!【書籍推薦】〉中留言功能已關閉 27 12 月, 2024
esg永續發展 / ESG / HR / 企業永續 / 企業轉型 / 友善職場 / 熱門觀點 Work 3.0 人才永續管理挑戰,企業該如何迎擊?【2025年度論壇 | 數位智能領航永續 | 前保德信人壽資深副總暨人資長 余安安 】 分享人 | 前保德信人壽資深副總暨人資長 余安安,太毅國際數... 在〈Work 3.0 人才永續管理挑戰,企業該如何迎擊?【2025年度論壇 | 數位智能領航永續 | 前保德信人壽資深副總暨人資長 余安安 】〉中留言功能已關閉 20 12 月, 2024
esg永續發展 / ESG / HR / 企業永續 / 企業轉型 / 友善職場 / 熱門觀點 ESG與SDGs的融合之路:人資主管的使命與挑戰【2025年度論壇 | 數位智能領航永續 | 前美商鄧白氏總經理 孫偉真顧問】 分享人 | 前美商鄧白氏總經理、現任卡森永續新創公司執行長暨... 在〈ESG與SDGs的融合之路:人資主管的使命與挑戰【2025年度論壇 | 數位智能領航永續 | 前美商鄧白氏總經理 孫偉真顧問】〉中留言功能已關閉 19 12 月, 2024
企業轉型 / ESG / esg永續發展 / HR / 人才庫 / 企業永續 / 數位轉型 / 熱門觀點 人才轉型刻不容緩,企業如何打造永續人才庫【2025年度論壇 | 數位智能領航永續 | 精誠資訊集團永續長暨人資長 黃郁仁Frank】 分享人 | 精誠資訊集團永續長暨人資長 黃郁仁Frank,太... 在〈人才轉型刻不容緩,企業如何打造永續人才庫【2025年度論壇 | 數位智能領航永續 | 精誠資訊集團永續長暨人資長 黃郁仁Frank】〉中留言功能已關閉 18 12 月, 2024
組織賦能 / VUCA / 企業轉型 / 敏捷企業 / 熱門觀點 人才發展新思維:從HR到組織賦能專家的進化之路【2025年度論壇 | 數位智能領航永續 | 前王品集團副總經理 張甲賢】 分享人 | 前王品集團副總經理 張甲賢顧問,太毅國際數位部摘... 在〈人才發展新思維:從HR到組織賦能專家的進化之路【2025年度論壇 | 數位智能領航永續 | 前王品集團副總經理 張甲賢】〉中留言功能已關閉 16 12 月, 2024
組織賦能 / VUCA / 企業轉型 / 敏捷企業 / 熱門觀點 企業永續轉型的6大關鍵策略與4階段路徑【2025年度論壇 | 數位智能領航永續 | 永續發展協會CBAM/碳權碳稅主任委員 徐嘉宏】 分享人 | 永續發展協會CBAM/碳權碳稅主任委員 徐嘉宏,... 在〈企業永續轉型的6大關鍵策略與4階段路徑【2025年度論壇 | 數位智能領航永續 | 永續發展協會CBAM/碳權碳稅主任委員 徐嘉宏】〉中留言功能已關閉 9 12 月, 2024
組織賦能 / VUCA / 企業轉型 / 敏捷企業 / 熱門觀點 VUCA時代下的企業致勝關鍵「決策加速器」啟動團隊紅隊思維【2025年度論壇 | 數位智能領航永續 | 敏捷組織領導力教練 吳曉華】 分享人 | 敏捷組織領導力教練 吳曉華,太毅國際數位部摘要報... 在〈VUCA時代下的企業致勝關鍵「決策加速器」啟動團隊紅隊思維【2025年度論壇 | 數位智能領航永續 | 敏捷組織領導力教練 吳曉華】〉中留言功能已關閉 6 12 月, 2024
顧問專欄 / VUCA / 企業永續 / 敏捷企業 / 熱門觀點 / 組織賦能 發揮團隊多元智慧:破除團體迷思與同溫層效應 文 | 吳曉華 Echo 顧問 團隊多元觀點的價值 團隊在決... 在〈發揮團隊多元智慧:破除團體迷思與同溫層效應〉中留言功能已關閉 13 11 月, 2024
顧問專欄 / VUCA / 企業永續 / 敏捷企業 / 熱門觀點 / 組織賦能 面對動態變化未來,紅隊思維如何提升決策判斷能力? 文 | 吳曉華 Echo 顧問 影響決策判斷的關鍵因素 大腦... 在〈面對動態變化未來,紅隊思維如何提升決策判斷能力?〉中留言功能已關閉 13 11 月, 2024
ESG / 企業永續 / 工程師 / 數位部門主管 / 熱門觀點 / 生產、品保、研發相關人員 / 碳排放 / 顧問專欄 循環經濟知多少?綠色轉型之「再生料替代原生料」模式思考【綠色轉型】 文 | 裴有恆 AIOT綠色數位轉型顧問 之前提到循環經濟的... 在〈循環經濟知多少?綠色轉型之「再生料替代原生料」模式思考【綠色轉型】〉中留言功能已關閉 5 11 月, 2024