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內訓師

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企業培訓一定要帶遊戲嗎?善用教學互動的體悟活動法【Teresa培訓觀點】

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17 3 月, 2022
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5大面向引爆企業內部講師的內在動機與熱忱【Teresa培訓觀點】

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26 1 月, 2022
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掌握「系統化教學」,讓你的教學能見林又見樹【教學的王道】

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21 1 月, 2022
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晉升領域專家之路!打破「知識分享者」的2大迷思【教學的王道】

「左思右想不知道是否該把自己的知識給分享出去?」 你一定也曾...

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27 12 月, 2021
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如何設計出讓業務部門主管興奮的人才培育計畫?【國際人資】

文 | 大漁《培訓》雜誌融媒體特約作者 作為一名企業內部講師...

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7 12 月, 2021
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近幾年來企業的講師培訓課程已經從傳統的「內部講師培訓」課程,...

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30 11 月, 2021
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教你一招!建置企業內部講師團隊,讓員工自發報名成為內部講師【國際人資】

文|李楠楠 《培訓》雜誌融媒體特約作者 無論是網路資訊企業、...

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1 10 月, 2021
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點燃學員期待的起手式,講師超吸睛自我介紹的2大關鍵技巧【教學的王道】

「誰說的?」比 「 說什麼? 」 還重要 ,講師課前自我介紹...

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19 9 月, 2021
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企業培訓又要改期怎麼辦!疫情反覆下,3步驟奪回培訓主導權【國際人資】

文 | 黃嘉敏 《培訓》雜誌融媒體特約作者 作為一名實戰派,...

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13 9 月, 2021
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怎樣的激勵制度,才能讓兼職內部講師從溫水裡「跳」出來【國際人資】

文|姚綠冬《培訓》雜誌融媒體特約作者 內部講師團隊建設是企業...

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1 9 月, 2021
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