企業培訓一定要帶遊戲嗎?善用教學互動的體悟活動法【Teresa培訓觀點】
課前調研問卷中有一題，你對此次培訓有何建議? 學員回答最多的...
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17 3 月, 2022
5大面向引爆企業內部講師的內在動機與熱忱【Teresa培訓觀點】
常有客戶問我 :「老師，我們公司的內講師好像都把上課當例行公...
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26 1 月, 2022
掌握「系統化教學」，讓你的教學能見林又見樹【教學的王道】
知識萃取是底層元素，教學技巧是表層技術，懂得系統化教學才是關...
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21 1 月, 2022
晉升領域專家之路！打破「知識分享者」的2大迷思【教學的王道】
「左思右想不知道是否該把自己的知識給分享出去？」 你一定也曾...
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27 12 月, 2021
如何設計出讓業務部門主管興奮的人才培育計畫？【國際人資】
文 | 大漁《培訓》雜誌融媒體特約作者 作為一名企業內部講師...
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7 12 月, 2021
從傳統培訓走向精品課程，內部講師應具備的3個角色和5種表達能力【教學的王道】
近幾年來企業的講師培訓課程已經從傳統的「內部講師培訓」課程，...
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30 11 月, 2021
教你一招！建置企業內部講師團隊，讓員工自發報名成為內部講師【國際人資】
文｜李楠楠 《培訓》雜誌融媒體特約作者 無論是網路資訊企業、...
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1 10 月, 2021
點燃學員期待的起手式，講師超吸睛自我介紹的2大關鍵技巧【教學的王道】
「誰說的？」比 「 說什麼？ 」 還重要 ，講師課前自我介紹...
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19 9 月, 2021
企業培訓又要改期怎麼辦！疫情反覆下，3步驟奪回培訓主導權【國際人資】
文 | 黃嘉敏 《培訓》雜誌融媒體特約作者 作為一名實戰派，...
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13 9 月, 2021
怎樣的激勵制度，才能讓兼職內部講師從溫水裡「跳」出來【國際人資】
文｜姚綠冬《培訓》雜誌融媒體特約作者 內部講師團隊建設是企業...
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1 9 月, 2021