企業轉型 / HR / HRD / HRM / 企業培訓 / 教育訓練 / 數位轉型 / 組織學習 / 變革領導 / 重要文章 變革時代的培訓反思:如何從被動執行到主動引領?【培訓趨勢洞察】 文 | 王淩 上海江樵企業管理諮詢工作室創始人《培訓》... 在〈變革時代的培訓反思:如何從被動執行到主動引領?【培訓趨勢洞察】〉中留言功能已關閉 27 8 月, 2024
線上學習 / HRD / 企業培訓 / 學習設計 / 教育訓練 / 數位學習 / 數位轉型 / 組織學習 / 行動學習 / 重要文章 數位轉型下的企業學習新生態:線上學習的演變與未來【培訓案例實務】 文 | 厲琨 《培訓》雜誌全媒體中心總監,6月刊 四年前,... 在〈數位轉型下的企業學習新生態:線上學習的演變與未來【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 15 8 月, 2024
教育訓練 / HRD / 企業培訓 / 重要文章 解密數位人才養成體系,打造數位化複合型人才!【培訓案例實務】 文 | 龔偉 廣州汽車集團股份有限公司培... 在〈解密數位人才養成體系,打造數位化複合型人才!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 7 8 月, 2024
教育訓練 / HRD / 企業培訓 / 重要文章 驅動員工善用企業數位學習平台的秘訣!3招經營撇步與2培育模式【培訓案例實務】 文 | 康懷慈 安踏集團安踏學園人才... 在〈驅動員工善用企業數位學習平台的秘訣!3招經營撇步與2培育模式【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 15 7 月, 2024
人才庫 / HR / HRD / 人才盤點 / 企業培訓 / 企業轉型 / 接班人 / 教育訓練 / 重要文章 / 高潛力人才 「人才盤點—人才培育—人才任用」3步打造人才庫系統!【培訓案例實務】 文 | 長沙銀行培訓中心 孫喜慶 主任、陳康 副主任、鄧一 ... 在〈「人才盤點—人才培育—人才任用」3步打造人才庫系統!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 4 7 月, 2024
教導員 / HR / HRD / Mentor / 企業培訓 / 教育訓練 / 組織學習 / 重要文章 「Mentor制度」教導員能力養成3階段:提升新世代人才留任率的金鑰!【培訓案例實務】 文 | 姬洪勇 《培訓》雜誌融媒體特約作... 在〈「Mentor制度」教導員能力養成3階段:提升新世代人才留任率的金鑰!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 28 6 月, 2024
組織學習 / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 從做好學習地圖開始,5階段打造人才梯隊養成體質!【培訓案例實務】 文 | 孫喜慶 主任、羅暢 副主任、付意澄 長沙銀... 在〈從做好學習地圖開始,5階段打造人才梯隊養成體質!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 20 6 月, 2024
數位人才 / HR / HRD / 主管 / 企業培訓 / 學習設計 / 敏捷企業 / 數位轉型 / 變革領導 / 重要文章 數位轉型在即卻苦無人才?3階段助力數位人才養成【培訓案例實務】 文 | 劉沁、倪蓮 CSTD人才發展... 在〈數位轉型在即卻苦無人才?3階段助力數位人才養成【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 13 6 月, 2024
業務 / B2B業務團隊 / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 新進同仁 / 重要文章 醫藥產業銷售新人培訓:促進行為轉化到提升績效的4招3關鍵!【培訓案例實務】 文 | 張鑫磊、吳賀超、吳琴 靈北中國銷售培訓團隊《培訓》雜... 在〈醫藥產業銷售新人培訓:促進行為轉化到提升績效的4招3關鍵!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 6 6 月, 2024
高階主管 / CEO / HR / HRD / 主管 / 企業培訓 / 學習設計 / 接班人 / 變革領導 / 重要文章 / 領導力 / 高潛力人才 企業如何應對變革?3階段打造高階主管變革領導力!【培訓案例實務】 文 | 吳衛 CSTD人才發展平臺 ... 在〈企業如何應對變革?3階段打造高階主管變革領導力!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 29 5 月, 2024