教育訓練 / HR / HRD / HRM / 主管 / 復原力 / 精力管理 數位學習新生態,5面向打造全方位人才賦能系統!【培訓案例實務】 文 | 張超群 中建五局信和地產,人才發展學院校長助理 近年... 在〈數位學習新生態,5面向打造全方位人才賦能系統!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 17 2 月, 2024
主題策展 / HR / 主管 / 專案團隊 / 專案經理 主題策展:提升動態學習力,適應時代新變局 提升動態學習力,適應時代新變局! 2023年底我們盤點了關於... 在〈主題策展:提升動態學習力,適應時代新變局〉中留言功能已關閉 30 1 月, 2024
HR / CEO / 主管 / 接班人 / 數位部門主管 中階主管儲備,實現賦能業務的人才培育計劃!【培訓實務案例】 文 | CSTD人才發展平臺,劉琴雲,朱倩 202... 在〈中階主管儲備,實現賦能業務的人才培育計劃!【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 23 1 月, 2024
HR / CEO / 主管 / 接班人 / 數位部門主管 實現業務賦能的人才養成系統:人才持續發展造就企業永續!【培訓實務案例】 文 | 李文秀(上海細胞治療集團人力資源高級總監... 在〈實現業務賦能的人才養成系統:人才持續發展造就企業永續!【培訓實務案例】〉中留言功能已關閉 16 1 月, 2024
教育訓練 / HR / HRD / HRM / 主管 / 復原力 / 精力管理 接班人才計劃剖析:高效佈局新能源產業的接班梯隊!【培訓案例實務】 文 | 陳旭 億緯... 在〈接班人才計劃剖析:高效佈局新能源產業的接班梯隊!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 9 1 月, 2024
Hybrid learning / HR / 學習設計 AI驅動學習L3行為的展現【2024年度論壇 | 預想未知,共創未來 | 遠雄人壽人資長 高丹琳】 分享人 | 遠雄人壽人資長 高丹琳,太毅國際數位部摘要報導 ... 在〈AI驅動學習L3行為的展現【2024年度論壇 | 預想未知,共創未來 | 遠雄人壽人資長 高丹琳】〉中留言功能已關閉 28 12 月, 2023
教育訓練 / HR / HRD / HRM / 主管 / 復原力 / 精力管理 釐清能力高效培育,2關鍵持續養成管理人才!【培訓案例實務】 文 | 肖豔、餘丹鳳、高曉玉 澳優乳業人力資源發展《培訓》雜... 在〈釐清能力高效培育,2關鍵持續養成管理人才!【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 26 12 月, 2023
Hybrid learning / HR / 學習設計 共創未來組織賦能模式【2024年度論壇 | 預想未知,共創未來】 分享人 | 4大困境共創嘉賓,太毅國際數位部摘要報導 AI帶... 在〈共創未來組織賦能模式【2024年度論壇 | 預想未知,共創未來】〉中留言功能已關閉 25 12 月, 2023
Hybrid learning / HR / 學習設計 動態知識迭代,AI無法取代的知識萃取【2024年度論壇 | 預想未知,共創未來 | SAT知識衛星創辦人暨營運長 薛佳文】 分享人 | SAT知識衛星創辦人暨營運長 薛佳文,太毅國際數... 在〈動態知識迭代,AI無法取代的知識萃取【2024年度論壇 | 預想未知,共創未來 | SAT知識衛星創辦人暨營運長 薛佳文】〉中留言功能已關閉 22 12 月, 2023
教育訓練 / HR / HRD / HRM / 主管 / 復原力 / 精力管理 人才梯隊養成,3階段為組織打造人才永續【培訓案例實務】 文 | 楊洋 葵花藥業集團股份有限公司《培訓》雜誌... 在〈人才梯隊養成,3階段為組織打造人才永續【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 14 12 月, 2023