掌握IDP的3關鍵與8流程高效提升員工能力!【不只是人才發展】
文 / 賴思菲 顧問 IDP(個人發展計畫),對許多企業來說...
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16 6 月, 2023
文 / 賴思菲 顧問 IDP(個人發展計畫),對許多企業來說...
數年前,美國知名人力資源發展諮詢公司(DDI)一份調研顯示,...
全球經濟不景氣對企業的衝擊引起高度關注,在多變時代下許多企業...
多數的講師可以做到「上課滿意」,但要讓學習產生具體行為與績效,就相當不簡單。而國泰人壽這次專案的任務恰恰就是需要有具體的績效,可以說是相當具有挑戰的專案。 因此,本次培訓專案將透過混合式學習Hybrid Learning Design,從銷售分析、模組設計、混合學習,最終達到柯氏第四級的銷售績效改善。
文|林揚程/ Hank 執行長 「最好的年代也是最糟的年代。...
看不到盡頭的疫情,重創了全球的百工百業,即使控制住,未來也會...
疫情的影響下,原本做事情的做法,從原先的做法需要調整不同的方...