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一般同仁 / 企管書籍 / 個人成長 / 全體同仁 / 書籍推薦 / 自我發展 / 重要文章 《幹得漂亮》主管交辦的工作我不會,怎麼辦?【書籍推薦】 文 | 摘自《幹得漂亮》幸福文化 如果主管安排的工作我從來沒... 在〈《幹得漂亮》主管交辦的工作我不會,怎麼辦?【書籍推薦】〉中留言功能已關閉 8 11 月, 2024
ai / AIoT / BU負責人 / CEO / HRD / 企業轉型 / 企管書籍 / 數位轉型 / 書籍推薦 / 熱門觀點 / 策略 / 高階主管 ESG與使命:重新定義企業永續發展之路《重新想像資本主義》【書籍推薦】 文 | 摘自《重新想像資本主義》天下雜誌 企業使命感如何提高... 在〈ESG與使命:重新定義企業永續發展之路《重新想像資本主義》【書籍推薦】〉中留言功能已關閉 21 10 月, 2024
顧問專欄 / PM / 專案經理 專案經理思維必修:用樂觀激勵團隊,悲觀防範風險!【藍迪老師的職場洞察】 文 | 潘英杰 顧問 「未雨綢繆,有備無患。」一句老話,道盡... 在〈專案經理思維必修:用樂觀激勵團隊,悲觀防範風險!【藍迪老師的職場洞察】〉中留言功能已關閉 9 10 月, 2024
銷售人員 / 一般同仁 / 業務 / 資深同仁 / 資深業務 / 顧問專欄 銷售賣什麼?不是賣它的「好」,而是賣它的「被需要」【藍迪老師的職場洞察】 文 | 潘英杰 顧問 這幾天,我為一群企業業務人員開設了銷售... 在〈銷售賣什麼?不是賣它的「好」,而是賣它的「被需要」【藍迪老師的職場洞察】〉中留言功能已關閉 12 9 月, 2024
ai / AIoT / BU負責人 / CEO / HRD / 企業轉型 / 企管書籍 / 數位轉型 / 書籍推薦 / 熱門觀點 / 策略 / 高階主管 《AI的它時代》擁抱AI重塑產業:人工智慧時代的策略布局【書籍推薦】 文 | 摘自《AI的它時代》AI,臺灣的重大機遇,林之晨 作... 在〈《AI的它時代》擁抱AI重塑產業:人工智慧時代的策略布局【書籍推薦】〉中留言功能已關閉 26 8 月, 2024
高階主管 / ai / AIoT / BU負責人 / CEO / HRD / 企業轉型 / 企管書籍 / 數位轉型 / 書籍推薦 / 熱門觀點 / 策略 《AI的它時代》企業應用AI的5維度策略框架,引導團隊升維思考、降維打擊!【書籍推薦】 文 | 摘自《AI的它時代》Ch.4 企業應用AI的五大策略... 在〈《AI的它時代》企業應用AI的5維度策略框架,引導團隊升維思考、降維打擊!【書籍推薦】〉中留言功能已關閉 23 8 月, 2024
基層主管 / 一般同仁 / 區督導 / 單位主管 / 新任主管 / 業務主管 / 資深同仁 / 顧問專欄 打破「能者多勞」困境:建立雙贏職場文化!【藍迪老師的職場洞察】 文 | 潘英杰 顧問 在當今競爭激烈的職場中,「能者多勞」這... 在〈打破「能者多勞」困境:建立雙贏職場文化!【藍迪老師的職場洞察】〉中留言功能已關閉 20 8 月, 2024
高階主管 / BU負責人 / CEO / 企業轉型 / 企管書籍 / 數位轉型 / 書籍推薦 / 熱門觀點 / 策略 《轉型再成長》「策略思維素養」引領組織走向成功的關鍵行動【書籍推薦】 文 | 摘自《轉型再成長》天下雜誌 AI大浪來襲,產業秩序劇... 在〈《轉型再成長》「策略思維素養」引領組織走向成功的關鍵行動【書籍推薦】〉中留言功能已關閉 19 8 月, 2024
溝通能力 / 一般同仁 / 企管書籍 / 全體同仁 / 單位主管 / 書籍推薦 / 熱門觀點 《意見不同,還是可以好好說》以建設性的方式面對爭執,更有可能建立成功關係!【書籍推薦】 文 | 摘自《意見不同,還是可以好好說》天下雜誌 有理說不清... 在〈《意見不同,還是可以好好說》以建設性的方式面對爭執,更有可能建立成功關係!【書籍推薦】〉中留言功能已關閉 7 6 月, 2024