混合學習設計 Hybrid Learning Design 加速發展員工數位技能
文｜太毅國際顧問 當前數位轉型加速、AI應用技術蓬勃發展的背...
在〈混合學習設計 Hybrid Learning Design 加速發展員工數位技能〉中留言功能已關閉
28 11 月, 2024
Hybrid Learning Design Model「混合學習設計 」開啟學習整合新紀元
文｜林揚程 Hank/ 太毅國際顧問集團 執行長 在全球疫情...
在〈Hybrid Learning Design Model「混合學習設計 」開啟學習整合新紀元〉中留言功能已關閉
28 11 月, 2024
THINK AGAIN預想未知共創未來—從發展職能到賦能組織的人才策略
文｜林揚程/ Hank 執行長 「成功並非終點，失敗也絕非末...
在〈THINK AGAIN預想未知共創未來—從發展職能到賦能組織的人才策略〉中留言功能已關閉
28 11 月, 2023
AI改變學習：數位化學習應用如何加速商業價值轉化！【2023人才發展數位化論壇】
AI改變學習，加速商業價值轉化 商業價值轉化公式 UMU鄭婕...
在〈AI改變學習：數位化學習應用如何加速商業價值轉化！【2023人才發展數位化論壇】〉中留言功能已關閉
24 8 月, 2023
學習型組織案例：善用數位學習支持系統做到「有求必應」的員工培育系統！【培訓案例實務】
如何規劃成功的主管培訓課程！
在〈學習型組織案例：善用數位學習支持系統做到「有求必應」的員工培育系統！【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉
30 6 月, 2023
疫情風暴後的必然與不可逆—新世代的學習發展戰略
文｜林揚程/ Hank 執行長 「最好的年代也是最糟的年代。...
在〈疫情風暴後的必然與不可逆—新世代的學習發展戰略〉中留言功能已關閉
30 11 月, 2022
留住員工珍貴的經驗！4步驟打造組織微課開發工作坊【國際人資】
文 | 黃敏(良品鋪子培訓師) 惠普前總裁兼首席執行長普烈特...
在〈留住員工珍貴的經驗！4步驟打造組織微課開發工作坊【國際人資】〉中留言功能已關閉
4 8 月, 2022
5個學習方法與策略：串接組織價值的學習生態鏈【管理實戰妍究社】
為了提升學習效果，教學方法上積極加入各式各樣的技巧，像是實戰...
在〈5個學習方法與策略：串接組織價值的學習生態鏈【管理實戰妍究社】〉中留言功能已關閉
8 2 月, 2022