營造說故事的整體感，讓聽眾產生行動的漣漪【有故事的領導課堂】
運用啟示讓故事更完整 大家總以為把故事情節講完，結局出現，就...
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23 9 月, 2022
激發學習動機的互動技巧！活用「資訊不對稱」設計問題的2大重點【教學的王道】
希臘哲人曾說過這樣一句話：「To question is t...
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22 9 月, 2022
讓員工幸福感升溫！看微軟從使命、文化、員工福利搭建幸福體系【國際人資】
文｜劉鳳瑜 微軟（中國）有限公司大中華區人力資源服務總監 富...
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21 9 月, 2022
《找回深度專注力》創造私人空間，重新奪回專注力主導權
文：井上一鷹／遠流出版提供 創造私人空間（遠離家人．床．沙發...
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19 9 月, 2022
《為什麼沒人告訴過我》讓壓力成助力！轉換壓力的3個實用技巧
轉換壓力的技巧（一）：呼吸技巧 圖片來源：pexels 在之...
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14 9 月, 2022
YOLO族興起！企業留任與招募人才的5個人資政策作法【人資管理實務專欄】
「世界那麼大，我想去看看」，把辭職信甩給老闆，瀟灑離職後開啟...
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12 9 月, 2022
檢討要看見陽光：工作績效檢討的4大重點【王者教練】
主管若在職場上一帆風順，或許不熟悉如何與下屬進行績效檢討與改...
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8 9 月, 2022
「緊急且重要」的培訓需求來了！從3個教育訓練視角找到應對方式【國際人資】
文｜獨家策畫 培訓雜誌 最近，在「培訓問診」中，有幾位老師不...
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7 9 月, 2022
5個落實敏捷管理的常見問題分析與對策【敏捷管理手札】
敏捷已經是不可逆的浪潮，各公司也陸續開始導入敏捷的概念，或展...
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2 9 月, 2022
企業內部講師必備的10種能力：講師能力模型【國際人資】
文｜何鑠鍠 培訓雜誌 內部講師必備的十種能力—— 理論模組：...
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29 8 月, 2022
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