《好好鬧情緒》你的情緒有話要說，讓「覺察力」為你創造一個傾聽負面情緒的空隙【書籍推薦】
文 | 摘自《好好鬧情緒》 什麼是「覺察間隙」 在英國倫敦有...
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18 9 月, 2023
人才培育關鍵：要留住優秀人才先從主管自身做起！【王者教練】
建立團隊像「挖礦」的過程不但要靠經驗及科學的組合，也要跟運氣...
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14 9 月, 2023
《哈佛商業評論推薦必讀AI趨勢》數位轉型的前進關鍵：從理解心態開始，階段養成能力！
文 | 摘錄自《培養數位心態，為轉型加速》Paul Leon...
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13 9 月, 2023
掌握敏捷成熟度6個關鍵指標，讓團隊保持靈活！【敏捷管理手札】
文 | 張志維 顧問 在剛導入敏捷運作的初期，團隊充滿了熱情...
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7 9 月, 2023
打造DEI多元共融團隊，從理解開始讓對話不再「雞同鴨講」【培訓案例實務】
文 | 王晨 陽光電源人才發展部門(陽...
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6 9 月, 2023
內部講師激勵的N種方法！發揮企業專業力量的關鍵【培訓案例實務】
文 | 高林峰《培訓》雜誌雜誌融媒體特約...
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30 8 月, 2023
遇到客戶抱怨怎麼辦？解密客訴處理3流程【好感度教練】
文 | 陳韻如Vicky 顧問 客訴的開端 許久之前我主持一...
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29 8 月, 2023
建立高效內部講師管理制度，啟動講師階段升級！【培訓案例實務】
文 | 姚綠冬、林普蜜、左明浩 &nbs...
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28 8 月, 2023
AI改變學習：數位化學習應用如何加速商業價值轉化！【2023人才發展數位化論壇】
AI改變學習，加速商業價值轉化 商業價值轉化公式 UMU鄭婕...
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24 8 月, 2023
情境式教學原來可以這樣設計！透過案例萃取成功【培訓案例實務】
文 | 盧鑫鑫、劉斌 中國海...
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23 8 月, 2023
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