讓畫面幫你背書！顧客忘不了你的3個說故事技巧【有故事的領導課堂】
頂尖高手不會說故事 第一屆全台灣前5%頂尖銷售高手的高峰會，...
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20 5 月, 2021
新進人員教育訓練怎麼辦？走近「有溫度」的騰訊新人訓【培訓案例實務】
文 | 厲琨(培訓雜誌編輯) 「一切以顧客價值為依歸」，是騰...
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19 5 月, 2021
打造高績效團隊的基石！如何建立引導中的信任關係【于室呼引導】
為何引導歷程需要建立信任關係? 信任是個體在互動的過程中，能...
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17 5 月, 2021
讓簡報不枯燥！找回觀眾視覺的光影炫粒效果【有Power也有Point的簡報設計】
▍讓觀眾不會聽簡報聽到睡著 在企業簡報時，儘管你已經費盡心思...
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14 5 月, 2021
數位轉型4部曲，你和數位轉型成功就差一個「黃金圈模型」的距離了【國際人資】
文 | 孫振鵬(荷蘭EXIN國際資訊科學考試學會 亞太區總經...
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12 5 月, 2021
盡己之能易、用人之智難，部屬培育真是門藝術啊！【胡修遠專欄】
挑戰：盡己之能，用人之智 「下君盡己之能，中君用人之力，上君...
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10 5 月, 2021
你也陷在職場的賽局嗎?企業員工必看韓劇，尋找職場生存之道【Teresa培訓觀點】
近幾年韓劇橫掃亞洲影視圈, 多部膾炙人口的影劇作品為南韓賺進...
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9 5 月, 2021
化被動為主動，讓資深員工重拾課堂參與動機的三件事
第一，學習任務站在學員的角度思考學習內容 當我們試著了解學習...
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3 5 月, 2021
【課程規劃師限定】破除課程設計的迷思，從「最佳」到「最適」的思維轉變
你也曾歸因於課程設計太單一，導致成效不彰嗎? 如果從「課程設...
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28 4 月, 2021
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