YOLO族興起！企業留任與招募人才的5個人資政策作法【人資管理實務專欄】
「世界那麼大，我想去看看」，把辭職信甩給老闆，瀟灑離職後開啟...
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12 9 月, 2022
檢討要看見陽光：工作改善4大重點【王者教練】
主管若在職場上一帆風順，或許不熟悉如何與下屬進行績效檢討與改...
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8 9 月, 2022
5個落實敏捷管理的常見問題分析與對策【敏捷管理手札】
敏捷已經是不可逆的浪潮，各公司也陸續開始導入敏捷的概念，或展...
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2 9 月, 2022
善用說故事技巧的10個關鍵要素，達到講師的教學目的【有故事的領導課堂】
學員在課堂上有三個眼神發亮的時刻： 聽故事 發下教具 下課 ...
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26 8 月, 2022
你還在煩惱人才招聘嗎？5招幫你突破招募困境【人資管理實務專欄】
有一家做電源供應器的公司，要轉型投入電動車家用充電樁的生產設...
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25 8 月, 2022
新手教練小心踩雷！教練提問的10大誤區【教練式領導力】
在教練的過程中，教練最需要掌握的就是提問的技能，問題問得好，...
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9 8 月, 2022
有效提高觀看效率！3種簡單上手的「條列句簡報」設計手法【有Power也有Point的簡報設計】
▍化繁為簡的簡報技術 不論是專案、財務，甚至於法規等，組織中...
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3 8 月, 2022
授權敏捷團隊的5個主要困難與應對策略【敏捷管理手札】
「自我管理」是敏捷團隊非常吸引人的特色，也是讓很多團隊領導人...
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28 7 月, 2022
如何對客戶說故事提升業績？3招讓故事行銷自己【有故事的領導課堂】
業務同仁常問我，「如何對客戶說故事提升業績？」 剛好相簿回顧...
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26 7 月, 2022
醬缸裡的將才佐料！如何帶領團隊與人才培育【王者教練】
在職場上，我們始終相信能面對挑戰的人，必將成為將才。但是要能...
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25 7 月, 2022
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