接班人 / HLD / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 組織發展 / 重要文章 驅動企業第2曲線，接班領導者養成計畫！【培訓案例實務】 文 | 王晨、周星宇 陽光電源陽光商研院... 在〈驅動企業第2曲線，接班領導者養成計畫！【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 10 3 月, 2025
HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 人資單位協助企業流程優化的4個實踐提醒【培訓發展實務】 文 | 姚綠冬 光明地產培訓發展高級經理、高級人力資源管理... 在〈人資單位協助企業流程優化的4個實踐提醒【培訓發展實務】〉中留言功能已關閉 27 2 月, 2025
HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 跨域人才轉型：從單科專家到跨域服務顧問的養成實踐【培訓案例實務】 文 | 蔻匙醫療美容 劉明芬&nbs... 在〈跨域人才轉型：從單科專家到跨域服務顧問的養成實踐【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 14 2 月, 2025
人才庫 / HR / HRD / 人才盤點 / 企業培訓 / 企業轉型 / 接班人 / 教育訓練 / 重要文章 / 高潛力人才 3階段打造人才庫系統「人才盤點—人才培育—人才任用」！【培訓案例實務】 文 | 長沙銀行培訓中心 孫喜慶 主任、陳康 副主... 在〈3階段打造人才庫系統「人才盤點—人才培育—人才任用」！【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 4 7 月, 2024
教導員 / HR / HRD / Mentor / 企業培訓 / 教育訓練 / 組織學習 / 重要文章 「Mentor制度」教導員能力養成3階段：提升新世代人才留任率的金鑰！【培訓案例實務】 文 | 姬洪勇 《培訓》雜誌融媒體特約作... 在〈「Mentor制度」教導員能力養成3階段：提升新世代人才留任率的金鑰！【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 28 6 月, 2024
組織學習 / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 重要文章 從做好學習地圖開始，5階段打造人才梯隊養成體質！【培訓案例實務】 文 | 孫喜慶 主任、羅暢 副主任、付意澄 長沙銀... 在〈從做好學習地圖開始，5階段打造人才梯隊養成體質！【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉 20 6 月, 2024
