推行關鍵人才計畫的4個要點，培養企業高品質儲備力量【國際人資】
文丨潘亞敏 東莞新能德科技有限公司人...
在〈推行關鍵人才計畫的4個要點，培養企業高品質儲備力量【國際人資】〉中留言功能已關閉
16 1 月, 2023
用「成功金字塔」綻放生命，向傳奇教練約翰 ‧ 伍登學習【教練式領導力】
文 | 董希傑 顧問 創作者： Bettmann&...
在〈用「成功金字塔」綻放生命，向傳奇教練約翰 ‧ 伍登學習【教練式領導力】〉中留言功能已關閉
13 1 月, 2023
《IDEA工作原力》留意那些弦外之音，善用「正向心理學」轉個角度思考！
文 | 摘自書籍《IDEA工作原力》，遠流出版 善用「正向心...
在〈《IDEA工作原力》留意那些弦外之音，善用「正向心理學」轉個角度思考！〉中留言功能已關閉
11 1 月, 2023
新世代儲備人才養成計畫，讓光匯聚成就彼此！【培訓案例實務】
轉載【培訓雜誌公眾號】文丨李倩雯 中...
在〈新世代儲備人才養成計畫，讓光匯聚成就彼此！【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉
4 1 月, 2023
主題策展：疫情後時代，新世代的學習發展戰略
疫情後時代：新世代的學習發展戰略 隨著防疫措施逐步開放，從後...
在〈主題策展：疫情後時代，新世代的學習發展戰略〉中留言功能已關閉
30 12 月, 2022
市場風口戰略｜疫情下才能發展的剛需
太毅透過數據分析課程主題清單，統計出有哪些能力，是面對疫情不可或缺的剛需！ . 本次年會邀請了曾怡鈞、李瓊芬、廖孟彥三位顧問，分享為何這些能力在疫情間必備，以及有什麼全新切入的觀點，協助我們迎接驟變的環境衝擊。 . 疫情後企業領導力培訓有什麼不同❓ 後疫情時代教練力需求轉變❓ 內部講師培訓新進化的方向❓
在〈市場風口戰略｜疫情下才能發展的剛需〉中留言功能已關閉
16 12 月, 2022
數位賦能戰略｜AI在人才發展與數位學習的新趨勢
AI這個技術開始逐步導入我們各行各業之中，從分析到應用越來越普及，即使教學培訓領域，AI也可以帶來更好的成果與更快的效率，究竟AI可以如何數位賦能培訓行業？ 本次年會邀請了UMU董事長李東朔，帶來最新的AI 於學習發展領域的應用技術，一起來了解本場年會的專題報導吧！
在〈數位賦能戰略｜AI在人才發展與數位學習的新趨勢〉中留言功能已關閉
9 12 月, 2022
疫情風暴後的必然與不可逆—新世代的學習發展戰略
文｜林揚程/ Hank 執行長 「最好的年代也是最糟的年代。...
在〈疫情風暴後的必然與不可逆—新世代的學習發展戰略〉中留言功能已關閉
30 11 月, 2022
5步驟打造有邏輯的人才發展培訓專案【培訓案例實務】
文｜李珍 培訓雜誌 近年來，培訓對企業的價值不斷被審視，業界...
在〈5步驟打造有邏輯的人才發展培訓專案【培訓案例實務】〉中留言功能已關閉
30 10 月, 2022
- Go to the previous page
- 1
- ...
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- Go to the next page