數位人才 / 數位轉型 數位轉型的關鍵:不只是導入工具,更重要的是思維!【聽見趨勢】 趨勢來賓 | Neil 林軒宇老師 🔊即刻收聽:數位轉型的關... 在〈數位轉型的關鍵:不只是導入工具,更重要的是思維!【聽見趨勢】〉中留言功能已關閉 13 9 月, 2024
數位人才 / 數位轉型 數據素養:AI時代的組織全員必修職能!【聽見趨勢】 趨勢來賓 | Neil 林軒宇老師 🔊即刻收聽:AI時代的組... 在〈數據素養:AI時代的組織全員必修職能!【聽見趨勢】〉中留言功能已關閉 13 9 月, 2024
銷售人員 / 一般同仁 / 業務 / 資深同仁 / 資深業務 / 顧問專欄 銷售賣什麼?不是賣它的「好」,而是賣它的「被需要」【藍迪老師的職場洞察】 文 | 潘英杰 顧問 這幾天,我為一群企業業務人員開設了銷售... 在〈銷售賣什麼?不是賣它的「好」,而是賣它的「被需要」【藍迪老師的職場洞察】〉中留言功能已關閉 12 9 月, 2024
ai / AIoT / HR / HRD / 企業培訓 / 教育訓練 / 數位學習 / 數位轉型 / 組織學習 生成式AI如何應用於組織學習發展—How L&D can create value: Leveraging technologies to organisational advantage【CIPD英國人力資源協會】 生成式AI時代下的學習與發展新趨勢 生成式AI快速發展的浪潮... 在〈生成式AI如何應用於組織學習發展—How L&D can create value: Leveraging technologies to organisational advantage【CIPD英國人力資源協會】〉中留言功能已關閉 9 9 月, 2024
顧問專欄 / 一般同仁 / 主管 / 個人成長 / 單位主管 / 在家工作 / 溝通能力 / 網路行銷 / 行銷團隊 / 資深同仁 / 銷售人員 改變表達順序就能有效影響聽眾行為?3分鐘學會用黃金圈理論打動人心【Mr. Frank】 文 | 姚長安 顧問,創業補助資源網 黃金圈能夠促使聽眾產生... 在〈改變表達順序就能有效影響聽眾行為?3分鐘學會用黃金圈理論打動人心【Mr. Frank】〉中留言功能已關閉 9 9 月, 2024
混合式學習 / HLD / HR / HRD / 企業培訓 / 學習設計 / 混成學習 / 混成學習 / 組織學習 / 線上學習 / 行動學習 還在為了執行混合式課程而苦惱嗎?不能錯過的混合式學習運營秘訣【培訓Who Knows】 特別策劃:太毅國際 數位內容發展部,資料來源:人才發展Goo... 在〈還在為了執行混合式課程而苦惱嗎?不能錯過的混合式學習運營秘訣【培訓Who Knows】〉中留言功能已關閉 6 9 月, 2024
主題策展 / HR / HRD / 企業轉型 / 教育訓練 / 數位轉型 / 熱門觀點 主題策展:數位轉型解碼,創造企業第2曲線! 數位轉型解碼,創造企業第2曲線! 在AI及ESG的浪潮中,企... 在〈主題策展:數位轉型解碼,創造企業第2曲線!〉中留言功能已關閉 30 8 月, 2024
企業轉型 / HR / HRD / HRM / 企業培訓 / 教育訓練 / 數位轉型 / 組織學習 / 變革領導 / 重要文章 變革時代的培訓反思:如何從被動執行到主動引領?【培訓趨勢洞察】 文 | 王淩 上海江樵企業管理諮詢工作室創始人《培訓》... 在〈變革時代的培訓反思:如何從被動執行到主動引領?【培訓趨勢洞察】〉中留言功能已關閉 27 8 月, 2024
高階主管 / ai / AIoT / BU負責人 / CEO / HRD / 企業轉型 / 企管書籍 / 數位轉型 / 書籍推薦 / 熱門觀點 / 策略 《AI的它時代》企業應用AI的5維度策略框架,引導團隊升維思考、降維打擊!【書籍推薦】 文 | 摘自《AI的它時代》Ch.4 企業應用AI的五大策略... 在〈《AI的它時代》企業應用AI的5維度策略框架,引導團隊升維思考、降維打擊!【書籍推薦】〉中留言功能已關閉 23 8 月, 2024
混合式學習 / HLD / HR / HRD / 企業培訓 / 學習設計 / 混成學習 / 混成學習 / 組織學習 / 線上學習 / 行動學習 混合式學習:兼具彈性與成效的現代學習模式【培訓Who Knows】 特別策劃:太毅國際 數位內容發展部,資料來源:太毅訓練專家 ... 在〈混合式學習:兼具彈性與成效的現代學習模式【培訓Who Knows】〉中留言功能已關閉 21 8 月, 2024