建立DEI多元共融工作環境的13個行動！【國際人資】
文 | Shani Jay 人力資源方...
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27 9 月, 2023
多元共融下的女性領導力：創造包容性的未來【培訓案例實務】
文 | 鄭新德《培訓》雜誌 2021年，美國藝術與...
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27 9 月, 2023
打造DEI多元共融團隊，從理解開始讓對話不再「雞同鴨講」【培訓案例實務】
文 | 王晨 陽光電源人才發展部門(陽...
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6 9 月, 2023
內部講師激勵的N種方法！發揮企業專業力量的關鍵【培訓案例實務】
文 | 高林峰《培訓》雜誌雜誌融媒體特約...
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30 8 月, 2023
建立高效內部講師管理制度，啟動講師階段升級！【培訓案例實務】
文 | 姚綠冬、林普蜜、左明浩 &nbs...
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28 8 月, 2023
情境式教學原來可以這樣設計！透過案例萃取成功【培訓案例實務】
文 | 盧鑫鑫、劉斌 中國海...
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23 8 月, 2023
市場風口戰略｜疫情下才能發展的剛需
太毅透過數據分析課程主題清單，統計出有哪些能力，是面對疫情不可或缺的剛需！ . 本次年會邀請了曾怡鈞、李瓊芬、廖孟彥三位顧問，分享為何這些能力在疫情間必備，以及有什麼全新切入的觀點，協助我們迎接驟變的環境衝擊。 . 疫情後企業領導力培訓有什麼不同❓ 後疫情時代教練力需求轉變❓ 內部講師培訓新進化的方向❓
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16 12 月, 2022